Jetzt durchstarten als
Experte/in iTWO und Hochbaukalkulation
Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
Stundenausmaß Vollzeit
Dienststelle SWIETELSKY AG - Hochbau Steiermark
Dienstort 8055, Graz
Eintritt per 01.09.2026
Tätigkeiten
Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Mengenermittlungen und entwickeln eigenständig Varianten sowie Ausführungsoptionen.
Darüber hinaus sind Sie für die Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Subunternehmern sowie für die Erstellung aussagekräftiger Preisvergleiche verantwortlich.
Die Einzelkalkulation der Gewerke verdichten Sie anschließend sorgfältig zu einer präzisen Gesamtkalkulation.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenfalls die Ausarbeitung und Bewertung geplanter Projektabläufe.
Beim Mitwirken an der Angebotsvorbereitung und bei Preisverhandlungen mit Auftraggebern und Subunternehmern bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt ein.
Sie profitieren von einem offenen, familiären und ambitionierten Betriebsklima mit fairer Unternehmenskultur sowie attraktiven Entwicklungsperspektiven – sowohl als Fachkraft als auch in einer Führungsrolle.
Voraussetzungen
abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, o.ä.)
abgeleisteter Präsenzdienst
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau-Kalkulation
sehr gute EDV-Kenntnisse (iTWO, Auer und MS-Office)
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit, Genauigkeit
Führerschein B
WIR BIETEN
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt A4/2. Jahr € 5.368,00 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.
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Deine Vorteile als technische/r Problemlöser/in
Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.
maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
flexible Arbeitszeitmodelle
Teamorientierung, Hilsbereitschaft
strukturierte Arbeitsbedingungen
Fun- und Teambuilding-Events
ausgezeichneter Arbeitgeber
Wertschätzung und Anerkennung
transparente Gehaltsstrukturen
Vielfalt und Abwechslung
Remote Work möglich
gezielte Frauenförderung
