Schichtkoordinator: in Intralogistik
Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH
Standort:
Kremsmünster, AT, 4550
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Reiseausmaß: nicht erforderlich
Stellentyp: befristet Leasing/Leihpersonal
Arbeitsform: Standortgebundene Tätigkeit
Dieses Aufgabenspektrum bieten wir
Führung, Einsatzplanung und Koordination des Intralogistik-Teams im Schichtbetrieb
Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Abstimmung mit Produktion, Logistik, Technik, Qualitätsmanagement und Planung
Analyse von Störungen, Einleitung von Sofortmaßnahmen und Betreuung automatisierter Lager- und Transportsysteme
Verantwortung für Bestände, SAP-/ERP-Buchungen und Datenqualität
Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Projekten
Damit überzeugen Sie uns
Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik bzw. Intralogistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Bereitschaft zur Schichtarbeit (6-Tage-4-Gruppen-Modell im Ausmaß von 36,35 Wochenstunden)
Gute SAP-/ERP- und MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Womit wir Sie überzeugen
Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Der Monatsbruttolohn für diese Position beträgt auf Basis einer 38-Stunden-Woche mindestens EUR 3.187,48 (gemäß kollektivvertraglichem Mindestlohn der chemischen Industrie). Zusätzlich werden ein Referenzzuschlag, eine Funktionszulage sowie Schichtzulagen gewährt.
Die Beschäftigung erfolgt über unsere Arbeitskräfteüberlasser und ist auf eine langfrisitge Zusammenarbeit ausgerichtet. Eine Übernahme in ein fixes Dienstverhältnis ist in der Regel nach sechs Monaten möglich.
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Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Job ID: 4311
