- Flexible Arbeitszeiten
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Gute Öffi-Anbindung / kostenlose Parkplätze
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Essensgutscheine / Kantine
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Mitarbeitervergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mental Health Angebote
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Fitness- und Gesundheitsangebote
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Jobrad
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Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
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Breites Angebot an Aus- und Weiterbildung
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Motivierendes und wertschätzendes Miteinander
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Onboarding-Programm
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Mitarbeiterevents
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Möglichkeit zur Mitgestaltung
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Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
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Langfristige Perspektive
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Über 105 Jahre Stabilität
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Österreichisches familiengeführtes Unternehmen
Für diese Position gilt ein kollektivvertraglicher Mindestlohn von EUR 32.935,00 brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine freiwillige Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung und Identität.
