An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 07.09.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 06.09.2030
Stellen ID: 5715
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Team von Frau Univ.-Prof. Hon.-Prof. (UQ) Dr. Susanne Reindl-Krauskopf, für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin, derzeit bestehend aus einer , drei s, einer Studienassistentin und einer administrativen Kollegin, ergänzen und Aufgaben wie z.B. die aktive Mitarbeit in der Lehr- und Publikationstätigkeit sowie in der Forschungstätigkeit im Rahmen der Forschungsstelle ALES (Austrian Center for Law Enforcement Sciences) übernehmen. Unser Schwerpunkt liegt im gerichtlichen Strafrecht und der Kriminologie.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Mitwirkung in Forschungsprojekte
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Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkei- t
Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmunge- n
Studierendenbetreuun- g
Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposie- n
Mitwirkung in der Team-. Lehr- und Forschungsadministratio- n
Mitwirkung an der Forschungsstelle ALES (Austrian Center for Law Enforcement Sciences- )
Ein Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet- .
Abgeschlossenes Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschafte
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ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Recht- s
Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Strafrech- t
Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen Nivea- u
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrif- t
Selbstständiges und ergebnisverantwortliches Arbeite- n
Umfassende EDV-Kenntnisse, jedenfalls in MS-Offic- e
Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Rechtsentwicklung im Strafrecht einschließlich der methodischen Bezüge wird vorausgesetz- t
Wünschenswert sind:
Didaktische Kompetenzen
Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz- .
Erfahrung in der juristischen Praxis durch Gerichtspraxis, Mitarbeit in einer Behörde oder Rechtsanwaltskanzlei oder vergleichbare Tätigkei- t
Work-Life-Balance: 30 Stunden, die auf die gesamte Woche verteilt werden können.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Motivationsschreibe
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Wissenschaftlicher Lebenslau- f
Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (falls vorhanden- )
Bescheid über abgeschlossenes Diplomstudiu- m
Abschlusszeugniss- e
Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden- )
Susanne Reindl-Krauskopf
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung
Bewerbungsfrist: 11.06.2026
