20 beste Stellen als it manager m w d in graz, st – aktuell auf Personalsuche

Primäre Kontaktstelle für zugewiesene Kunden aus dem Sozialwesen samt Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen
Positionierung neuer Themen, Produkte und Technologien; Identifikation von Potenzialen und Entwicklung kundenorientierter Strategien zur nachhaltigen Bindung und Umsatzsteigerung
Eigenständige Präsentation der zentralen Produkte samt Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (Pflege, Verwaltung, IT) zur Analyse bestehender Prozesse und Definition von Anforderungen für Softwarelösungen oder Digitalisierungsvorhaben
Angebotserstellung, Preisgestaltung, Vertragsprüfung sowie kommerzielle Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten
Beobachtung von Markttrends im Sozial- und Gesundheitswesen, Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Vertriebsgebietes sowie aktive Teilnahme am Budgetierungsprozess der Kunden
Teilnahme an Fachveranstaltungen und Messen, Präsentation des Unternehmensportfolios und Pflege des professionellen Netzwerks im Sozialsektor
Unterstützung bei der Lösung kritischer Kundensituationen sowie der laufenden Sicherstellung der Zufriedenheit und Servicequalität

Diese Skills solltest du mitbringen.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheits-/Sozialwesen, Ingenieurwesen, Pflege-, Sozialmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Consulting – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich
Verständnis für Prozesse in sozialen Einrichtungen (z. B. Pflegeplanung, Dokumentation, Abrechnung, Dienstplanung)
Kenntnisse in Digitalisierungslösungen oder IT-Systemen für den Sozial- und Gesundheitssektor von Vorteil
Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten
Hohes Maß an Empathie, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken mit Kundenlösungsfokus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Bereitschaft zu Reisen innerhalb Österreichs und fallweise des D-A-CH-Raums 30%

Deine Benefits.

Du leistest großartige Arbeit – also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.

Umfassendes Onboarding

Wir empfangen dich mit offenen Armen. Dazu gehören strukturiertes Onboarding, der Welcome Day und eine Patin bzw. einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Damit du dich ab Tag 1 zuhause fühlst.

Aus- und Weiterbildungen

Die Zukunft der Healthcare-IT kann man nur gestalten, wenn man immer up-to-date bleibt. Darum ermöglichen wir dir gerne individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.

Flexibles Arbeiten

Die Arbeit passt sich den Mitarbeiter:innen an, nicht umgekehrt. Darum arbeiten wir in einem hybriden Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen.

Regelmäßige Events

Spaßige Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, geben dir die Möglichkeit deine Kolleg:innen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen.

Fit und gesund

Wir ermöglichen dir vergünstigte Konditionen für deine Fitness-Mitgliedschaft und bieten dir weitere Benefits wie z. B. Lease my Bike. Außerdem gibt es in vielen x-tention Standorten Obst und Getränke gratis.

Vermittlungsprämie

Wäre es nicht toll, sich seine neuen Kolleg:innen selbst aussuchen zu können? Kommt es durch deine Vermittlung zu einem Eintritt bei uns, darfst du dich über eine Prämie und zusätzliche Urlaubstage freuen.

Employee Volunteering

Setz dich mit deiner Zeit und deinem Know-How für gemeinnützige Projekte, gesellschaftliche Belange im Gesundheits-/Sozialwesen, oder Katastrophenschutz ein. Wir stellen dich für dein Volunteering bei Organisationen, wie beispielsweise der Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz, die Caritas etc., bei entsprechendem Zeitnachweis frei.

Das Bruttogehalt orientiert sich nach dem Kollektivvertrag und bewegt sich zwischen € 4.111,- und € 5.111,-. Eine Gehaltsanpassung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

FAQ

In welcher Form findet das erste Kennenlernen statt?

Mit wem findet das Bewerbungsgespräch statt?

Wie lange dauert ein gewöhnlicher Bewerbungsprozess?

Wie viele Bewerbungsrunden gibt es?

Welche Bewerbungsunterlagen sind für den Prozess relevant?

Wie sieht ein Onboarding-Prozess bei x-tention aus?

Wie sieht das Patensystem bei x-tention aus?

Was ist sonst noch besonders am Onboarding-Prozess?

Nix Passendes dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!

Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Umsetzung spannender Projekte unterstützen.

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