Das LFRZ ist ein innovativer IT-Dienstleister für den öffentlichen Bereich und eine 100% Tochter der BRZ GmbH. Zu unseren Kompetenzbereichen zählen unter anderem die Entwicklung von Individualsoftware im Bereich Web und Client/Server, Content Management Systemen, GIS-Applikationen, Standardportal sowie der professionelle Betrieb dieser Dienste und Anwendungen im Rechenzentrum.

Senior Full-Stack Software Engineer (w/m/d) - LFRZ

Ref. 3253

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

60 %

Ihre Aufgaben

Sie sind sowohl für die Neu‐ und Weiterentwicklung als auch für die Wartung von Web‐Applikationen und Webservices verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst den gesamten Software‐Development-Lifecycle, vom Entwurf der Software‐Architektur, über Realisierung und (Unit-)Tests bis hin zum Build und Deployment.
Gemeinsam mit dem Product Owner entwerfen Sie technisch hochwertige Lösungen - Secure Coding und gute Wartbarkeit sind Ihnen ein Anliegen.
Neben der Neuentwicklung gehören auch Wartung und Pflege von Software-Modulen sowie technischer Support zu Ihrem Aufgabengebiet.
Je nach Projekterfordernis sind Sie sowohl in der Frontend- als auch in der Backend-Entwicklung tätig.

Sie bringen mit

Fundierte technische IT-Ausbildung (HTL, FH oder Uni)
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Software-Entwicklung
Idealerweise tiefgeifendes Knowhow in Java, Spring Boot und Hibernate sowie Erfahrung im Umgang mit moderner Web-Technologie (Angular, HTML5/CSS3 oder Node.js)
Gute Kenntnisse in SQL und relationaler Datenmodellierung sowie Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
Erfahrung in der J2EE-Entwicklung und der Verwendung von Web Services (bvorzugt SOAP, REST)
Routinierter Umgang mit Tools wie GIT, Maven, Jenkins, npm, JIRA, Confluence wünschenswert
Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden von Vorteil
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

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Vorsorge Vergünstigungen Flexibles Onboarding Und vieles mehr!

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