20 beste Stellen als developer in linz, o – aktuell auf Personalsuche

Kleines, eingespieltes Team, das sich auf die Entwicklung von individueller Unternehmenssoftware für den Mittelstand spezialisiert hat. Technologisch bewegen intensiv im Bereich Low-Code-Lösungen (Claris FileMaker). Die Gründer haben andere Projekte und sind stark ausgelastet, daher suchen wir Verstärkung durch jemanden, der die technische Leidenschaft mitbringt, aber auch gerne einen Blick für das "Ganze" hat.

Aufgaben

Phase 1 (Deep Dive): Du steigst als Senior Developer/Lead ein, betreust anspruchsvolle Kundenprojekte und lernst unseren Tech-Stack sowie die Bestandskunden kennen.
Phase 2 (Leadership): Du übernimmst die Führung des kleinen Entwickler-Teams und koordinierst Freelancer. Du optimierst Prozesse und bringst neue Impulse.
Phase 3 (Management): Du verantwortest Vertrieb und Organisation. Das Ziel ist die vollständige operative Geschäftsführung (CEO) inklusive der Option auf den Erwerb von Firmenanteilen.

Qualifikation

Erfahrung: Du bist seit einigen Jahren in der Softwareentwicklung tätig und fühlst dich in relationalen Datenbankstrukturen zu Hause. Sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ( oder der Typ)
Technologie: Idealerweise kennst du Claris FileMaker. Alternativ hast du Erfahrung mit ähnlichen Rapid-Development-Umgebungen (z. B. Ninox, MS Access, SQL-basierte Tools) und Freude daran, dich in ein hocheffizientes System einzuarbeiten.
Mindset: Du arbeitest gerne selbstständig, bist zuverlässig und hast Lust, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen.
Interesse: Du hast eine Affinität zu modernen IT-Themen (Low-Code/No-Code) und kannst dir vorstellen, Verantwortung zu übernehmen, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren.

Benefits

Familiäres Umfeld: Ein stabiler Arbeitsplatz ohne unnötige Hierarchien.
Echte Chance: Die Möglichkeit, vom Entwickler zum Mitgestalter/Manager aufzusteigen. (Anteile)
Hybrid-Work: Eine gesunde Mischung aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro in der Region - Oberösterreich - Wunsch das der Bewerber dort wohnt/hinzieht

Hybrid-Experte: Projektmanagement oder Vertrieb mit der Expertise eines ehemaligen Entwicklers, wäre auch möglich.

Pflicht: Entwicklung am Anfang

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