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Bundesrechenzentrum GmbH —Wien, W
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DSC Unternehmensberatung und Software —Wien, W
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PwC —Wien, W
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Proxmox Server Solutions GmbH —Wien 5. Bezirk (Margareten), W
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Senior C# Backend-Entwickler (m/w/d) - Gefahrenmanagementsysteme
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Senior Frontend Developer (w/m/x)

ViennaFull-time employee2025-04-22

Professional/ExperiencedIT & Software DevelopmentInternet and online media

Unser Unternehmen

Als eine der führenden Digitalagenturen Österreichs betreuen wir eigentümergeführt namhafte nationale und internationale Marken. Wir sind 50+ fix Angestellte in unseren Büros in Wien, St. Pölten und Linz sowie remote. Hilf uns auch weiterhin Auszeichnungen als beste E-Commerce Agentur, für die beste Website, für das kreativste Design oder die erfolgreichsten Social-Media-Kampagnen zu gewinnen!

Warum dieser Job wichtig ist

Die Entwicklung großer Webportale und Webshops ist unser größter Geschäftsbereich und diese Websites sind für unsere Kund:innen oft geschäftskritisch.

Was Du machst, ist das Erste, was die Menschen von einer Website sehen. Du hast es in der Hand und wirst vom gesamten Team unterstützt. Als Senior kannst Du maßgeblich Verantwortung übernehmen und lenken, wohin unsere Frontend-Entwicklung geht.

Dinge, die Du bei uns tun wirst

Frontend-Realisierung neuer Projekte mit Schwerpunkt auf TYPO3, fallweise auch Magento Open Source und Adobe Commerce (Magento 2), WooCommerce oder Shopware möglich.
Weiterentwicklung unseres Frontend-Toolings
Zusammenarbeit in einem unserer cross-funktionalen Scrum/Scrumban-Teams
Aktives Einbringen deiner eigenen Vorschläge und Wünsche, wie wir uns weiterentwickeln
Du machst Zertifizierungen und Konferenzbesuche (wenn du willst!)

Dinge, die Du mitbringen solltest

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Frontend-Programmierer:in und Erfahrung mit großen komplexen Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Level B1 oder besser)
Sehr gute mündliche und schriftliche Dokumentation
Erfahrung mit Alpine.js und Tailwind CSS
Erfahrung mit Node.js, npm oder Yarn
Berücksichtigung von Coding Standards und Best Practices in der Programmierung
Selbstständigkeit, Fortbildungswille und Organisationsfähigkeit
Vorliebe für qualitätsbewusste Arbeit und sorgfältiges Testen

Dinge, die uns zusätzlich beeindrucken (kein Muss)

Zertifizierung für von uns verwendete Systeme wie Magento oder TYPO3
Erfahrung mit Hyvä Themes
Frameworks wie React oder Vue.Js
Tools wie webpack, Jest, CodeceptJS, Cypress, ESLint
Code-Versionierung wie Git
Linux-Shell

Dinge, von denen Du bei uns profitierst

Gute Work-Life-Balance und niedrige Fluktuation
Wir legen Wert auf ein harmonisches Team und kontrolliertes Firmen-Wachstum statt Hire&Fire-Politik. Wir sind familienfreundlich. Lerne unser Team und unser Leitbild kennen!
Du lernst von hoch qualifizierten Kolleg:innen aus allen Digital-Bereichen.
Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung ist immer willkommen und wird auch unterstützt. Auch der Erwerb von persönlichen Zertifizierungen oder Konferenzbesuche.
Lernen in der Praxis
Wir sind auf komplexe Projekte spezialisiert. Neben der Perfektionierung Deiner Projektmanagement-Skills lernst Du viel über verschiedene Online-Geschäftsmodelle und externe Systeme, die wir anbinden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir haben einen Karrierepfad von reinen Projektmanagement-Positionen bis hin zu Team-Leads mit Personalverantwortung und technischen Expert:innen. Du entscheidest, wohin für Dich die Reise geht.
Sonstige Benefits
Natürlich bieten wir auch die typischen "Goodies": flexible Arbeitszeiten, Work from Home / Home-Office, kostenlose Getränke und Obst, einmal wöchentlich kostenloses Essen, myClubs-Mitgliedschaft, Mitarbeiter- und Afterwork-Events (z.B. Seetag, Grillen, Picknick, Radausflüge, Gaming-Sessions), klimatisierte Büros, Team-Rabatte bei Lieferanten, Beamer / Game-Console / Tischtennis / Darts, betriebliche Gesundheitsförderung und noch mehr.
Niemand macht besseres Gin Tonic :-)

Details zur Anstellung

Anstellung: Vollzeit-Anstellung bevorzugt, Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich.
Mögliche Arbeitsorte: Unsere Büros in Wien, St. Pölten oder Linz. Ein Remote-Anteil ist nach einer Einarbeitungszeit möglich.
Gehalt: Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung inklusive Prämien und attraktiven Nebenleistungen. Unser jährliches Mindest-Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt für diese Stelle EUR 38.000 brutto pro Jahr und mind. EUR 45.000 auf Senior-Level. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Deiner Erfahrung und Qualifikation.

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