20 beste Stellen als hr manager in wien – aktuell auf Personalsuche

Global HR Reporting & Analytics Specialist
iSi Group —Wien, W
- Vollzeit
Prozess- und Qualitätsmanager:in (m/w/d)
EQUANS Austria GmbH —Wien 11. Bezirk (Simmering), W
- Vollzeit
- Homeoffice
11 Tage
HR Compliance Counsel (m/w/d)
BOEHRINGER Ingelheim RCV GmbH & Co KG —Wien, W
- Vollzeit
12 Tage
Relationship Manager Markt International (m/w/d)
LGT Gruppe Holding AG —Wien, W
- Vollzeit
9 Tage
Business Development Manager (m/w/d) - Advanced Solutions
Ingram Micro —Wien, W
- Vollzeit
HR Specialist (m/w/d) - befristet
LGT Gruppe Holding AG —Wien, W
- Vollzeit
2 Tage
Brand Ambassador (m/w/d) für unsere Niche Marken Penhaligon´s, L'Artisan Parfumeur & BYREDO in Wien
PUIG —Wien, W
9 Tage
Personalverrechner (all genders) - 20-40h
CONSULTATIO Holding International Wirtschaftsprüfung GmbH —Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
- Teilzeit
- Bachelor
Senior Business Compliance Officer
Liechtensteinische Landesbank —Wien, W
Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Travel & Corporate
MAYRLIFE Altaussee GmbH —Wien, W
- Vollzeit
Direkt bewerben
Student Support – Finance
Agrana Beteiligungs-AG —Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt), W
- Teilzeit
Senior Tax Manager:in
VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe —Wien, W
- Vollzeit
Compliance Expert GFE (m/w/d)
BOEHRINGER Ingelheim RCV GmbH & Co KG —Wien, W
- Vollzeit
Web Projektmanager:in (W/M/X)
MMCAGENTUR für digitale Kommunikation GmbH —Wien 10. Bezirk (Favoriten), W
- Vollzeit
Steuerberater mit Partnerschaftsoption (all genders) - 40h
CONSULTATIO Holding International Wirtschaftsprüfung GmbH —Wien 21. Bezirk (Floridsdorf), W
- Vollzeit
- Bachelor
Sales Manager (m/w/d) Vienna
DSV —Wien, W
- Vollzeit
IT - Technical Project Manager (m/w/d)
Adecco Group —Wien, W
Total Rewards and International Mobility Expert (m/w/d)
BOEHRINGER Ingelheim RCV GmbH & Co KG —Wien, W
- Vollzeit
Analyst Gerätequalifizierung (m/w/d)
BOEHRINGER Ingelheim RCV GmbH & Co KG —Wien, W
- Vollzeit
Senior Software Engineer
JobCloud AG —Wien, W
- Vollzeit
- Homeoffice
5 Tage

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Global HR Reporting & Analytics Specialist

iSi Group -
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Global HR Reporting & Analytics Specialist (all genders)

Dienstort: 1210 Wien | Stundenausmaß: 38,5 h/Woche | Eintrittstermin: ab sofort

Die iSi Group bietet als international tätiger Industriekonzern maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigen. Das Familienunternehmen mit Firmensitz in Wien steht für Innovation, Spezialisierung und Inspiration auf höchstem Niveau in den vier Divisionen Culinary, Automotive, Components und Wearable Safety.

Zur Verstärkung unseres Global HR-Teams suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Fokus auf HR-Reporting, FTE/HC-Planung und Compensation. In dieser Schlüsselrolle sorgst du für konsistente HR-Kennzahlen, verantwortest das HC-Reporting und unterstützt unser globales Team datenbasiert, strukturiert und in enger Abstimmung mit internationalen Stakeholdern.

Das erwartet dich:

Globales HR-Reporting & Analytics: Du trägst die Verantwortung für das globale HR-Reporting (Standard-Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen) mit Fokus auf HC, ESG-Kennzahlen und Fluktuationsraten als datenbasierte Steuerungsgrundlage für Management, HR und Finance.

Budgetplanung & Compensation-Management: Du begleitest die strategische FTE- und HC-Budgetierung und koordinierst die internationale Datenbeschaffung. Du stellst die Systemdaten zu Gehältern bereit, berechnest Budgets für Gehaltsanpassungen und begleitest operativ den jährlichen Compensation Cycle sowie die Bonusberechnungen in enger Abstimmung mit der globalen HR-Leitung.

Schnittstellenkompetenz zur Lohn-/Gehaltsverrechnung: Du agierst als zentrale Schnittstelle zum Controlling für die gesamte Lohn- und Gehaltsplanung sowie zur externen Lohn- und Gehaltsverrechnung in Österreich und übernimmst den Daten-Upload in die Personalsoftware (PeoplePlan).

System- & Dashboard-Konzeption: Du stellst die Datenqualität in Workday kontinuierlich sicher und konzipierst sowie optimierst moderne HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter KPIs.

Zukunftsthemen & Compliance: Du unterstützt unsere Ländergesellschaften aktiv bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und entwickelst HR-KPIs auf Basis interner Anforderungen und externer Markttrends agil weiter.

Internationale Beratung: Du berätst und unterstützt die internationalen HR-Manager und bist kompetente Ansprechperson für HR-Datenprozesse und Compensation-Themen.

Das bringst du mit:

Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR-Controlling, Finance oder People Analytics

Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder im Bereich Compensation & Benefits in einem internationalen Umfeld.

IT- & System-Skills: Sehr gute Excel- und Power-BI-Kenntnisse, ein fundiertes Verständnis von Datenbanken sowie praktische Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise Workday) und Personalreportingsoftware (idealerweise PeoplePlan).

Arbeitsweise: Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität im Umgang mit großen Datenmengen, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und genauen Arbeitsweise.

Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine hohe Begeisterung für digitale Trends, neue Technologien und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext.

Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern über verschiedene Divisionen hinweg sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir:

Gestaltungsspielraum: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, in dem du globale HR-Prozesse aktiv mitgestalten kannst – mit einer direkten Berichtslinie an die Global Head of HR.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Mobilität & Standort: Geförderter Parkplatz (Parkgarage) oder ein gefördertes Öffi-Ticket für deinen entspannten Arbeitsweg (U-Bahn Nähe).

Kulinarik & Wohlbefinden: Eine ausgezeichnete Betriebskantine mit geförderten Mahlzeiten, Gratis-Heißgetränke, Betriebsarzt sowie umfassende Gesundheitsprogramme.

Gemeinschaft: Regelmäßige Mitarbeitendenevents und attraktive Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabatte

Attraktive Rahmenbedingungen:

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Metalltechnische Industrie | FMTI) ab EUR 55.000,- brutto pro Jahr. Eine Bereitschaft zur Überzahlung besteht und richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

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Personalverrechner (all genders) - 20-40h

Senior Business Compliance Officer

Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Travel & Corporate

Student Support – Finance

Senior Tax Manager:in

Compliance Expert GFE (m/w/d)

Web Projektmanager:in (W/M/X)

Steuerberater mit Partnerschaftsoption (all genders) - 40h

Sales Manager (m/w/d) Vienna

IT - Technical Project Manager (m/w/d)

Total Rewards and International Mobility Expert (m/w/d)

Analyst Gerätequalifizierung (m/w/d)

Senior Software Engineer

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