7 beste Stellen als development intern in austria – aktuell auf Personalsuche

Senior Manager - Operational Excellence - Banking (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Wien, W
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Jurist:in (all genders)
SPK NOE MITTE WEST AG —Sankt Pölten, NÖ
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Assoc. Director of Sales (all genders)
Park Hyatt Vienna —Wien, W
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IT-Projektleiter (m/w/d)
Vivid Planet Software GmbH —Henndorf am Wallersee, S
Sr. Engineer - AI Apps Dev. & Productization
Magna International —Sankt Valentin, NÖ
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HR Manager (w/m/d) ab sofort in Vollzeit
Toyota Material Handling Austria GmbH —Laxenburg, NÖ
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Business Development & Sales Manager Food & Nutrition AT (W/M/D)
IMCD —Österreich
2 Std.

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Senior Manager - Operational Excellence - Banking (w|m|d)

zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH -
Wien, W

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

zeb

Vollzeit

Unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

| Homeoffice möglich

Wien

Deine Benefits

Versicherung & Altersvorsorge

Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Mobiles Arbeiten

Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.

zeb.life

Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.

Arbeitszeitmodelle

Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Deine Aufgaben

Du gestaltest aktiv den Ausbau von Operational Excellence im österreichischen Regionalbankenmarkt und unterstützt Institute dabei, ihre Prozesse effizient, skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen.
Du entwickelst C Level Beziehungen im COO Umfeld (insbesondere Marktfolge, Organisation und IT), positionierst zeb als führenden Partner für Prozessoptimierung, Effizienzprogramme und Industrialisierung und verantwortest die Akquisition sowie die Entwicklung von Beratungsmandaten im COO-Umfeld.
Du leitest Transformationsprojekte mit Fokus auf Operational Excellence – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und stellst messbaren Impact sicher (z. B. Kostenreduktion, Durchlaufzeitverkürzung, Qualitätssteigerung).
Du analysierst bankweite End to End Prozesse (Kredit, Passiv, intern), gestaltest sie neu und optimierst gezielt die Schnittstelle zwischen Markt und Marktfolge, um Medienbrüche zu reduzieren, Verantwortlichkeiten klar zu regeln und Durchlaufzeiten zu verkürzen sowie regulatorische Anforderungen (z. B. BWG, CRR/CRR3, ESG) effizient und prüfungssicher zu integrieren.
Du treibst Industrialisierungs und Automatisierungsinitiativen voran – von Workflowlösungen und API Integrationen bis hin zu KI gestützten Prozessschritten –, mit dem Ziel, Skalierbarkeit und Effizienz nachhaltig zu erhöhen.
Du baust bankweite Prozessmanagement Strukturen auf und entwickelst Governance, Methoden, KPIs sowie einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiter.
Du übernimmst Verantwortung als Sparringspartner:in auf Vorstandsebene, als Führungskraft im Projekt und als inhaltliche Gestaltungskraft bei Effizienzprogrammen, Reorganisationen sowie operativ geprägten Sanierungs- und Restrukturierungsvorhaben.

Deine Skills

Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im Bankensektor.
Dein Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL, Business Administration oder eine vergleichbare berufsbegleitende Ausbildung) hast du erfolgreich absolviert.
Du begeisterst dich für die Umsetzung von Operational Excellence, Prozessoptimierung und Digitalisierung und hast dabei bereits überzeugende Erfolge erzielt.
Dein Wissen zu Kreditprozessen (Markt und Marktfolge), Betriebsmodellen von Regionalbanken sowie regulatorischen Rahmenbedingungen ist fundiert, und du kannst es in tragfähige Prozess und Organisationslösungen übersetzen.
Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines bestehenden Netzwerks im Bankingumfeld sowie in der Generierung von Projektgeschäft mit.
Deine Kommunikationsstärke, dein Engagement und deine Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld runden dein Profil ab.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-EK1 #LI-Hybrid

Good to know:

Dir gefällt das Aufgabenspektrum, du bist dir aber unsicher, ob das Level zu dir passt? Anhand deiner Vorerfahrung und Studienschwerpunkte finden wir für dich deinen optimalen Einstieg – bewirb dich gerne!

#diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit einsetzen - sei es durch unsere women@zeb -Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige Kolleginnen!

Unser Unternehmen unterliegt dem Rahmenkollektivvertrag für Information und Consulting, Angestellte. Für diese Position zahlen wir ein Jahresbruttoeinkommen von min. EUR 65.000,-. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überbezahlung.

Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: [email protected].

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

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