2 beste Stellen als development manager (m/w/d) in wien w – aktuell auf Personalsuche

(Senior) HR Business Partner - Karenzvertretung
WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG —Wien, W
- Vollzeit
14 Tage
Project & Business Development PG (m/f/d)
ANDRITZ AG —Wien, W

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ANDRITZ AG —Wien, W
Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien und Linz in der Abteilung Large Hydro suchen wir einen BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

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(Senior) HR Business Partner - Karenzvertretung

WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG -
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Location: Vienna

Position:

Vollzeit, ab sofort!

Compensation:

EUR 4.100,- brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden)

Wir suchen einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) als Karenzvertretung zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien. Werden Sie Teil eines engagierten und internationalen Teams, das mit Leidenschaft und Professionalität einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Organisation leistet. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit Raum für Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen.

Ihr Beitrag im Team

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding – am Standort Wien (HQ)
Zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen über alle Phasen des HR Life Cycles hinweg; von personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen bis hin zu organisatorischen Fragestellungen
Fachliche und disziplinäre Führung eines Assistant Managers, die sämtliche Assistenzfunktionen am Standort Wien wie auch die Rezeption steuert, koordiniert und einen reibungslosen Ablauf sicherstellt
Mitwirkung bei sämtlichen Employer-Branding-Maßnahmen (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen)
Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Payroll, People Development
Organisation von Workshops und Abhalten von Präsentationen im Rahmen von Student:innen-Events, Mitarbeiter:innen Befragungen usw.
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Instrumenten sowie -Policies und -Standards
Aktive Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors) sowie anderen HR-Projekten

Was für uns zählt

Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z. B. HR, Psychologie, BWL) und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse moderner HR Praktiken sowie des Arbeits- und Sozialrechts
Ausgezeichnete Kommunikations,- Kontakt- und Kooperationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen wie auch nach Außen
Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und Beratungskompetenz
Professionelles, selbstsicheres Auftreten und wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang
Hands-on-Mentalität und hohe Motivation, neue Aufgaben eigeninitiativ, strukturiert und organisiert anzupacken
Engagierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise "Drive for Excellence"
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamwork. Network.

Dream work.

Was wir Ihnen bieten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer der führenden Kanzleien Österreichs
Ein umfassendes Onboarding-Programm
Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung über unsere WT School
Für unsere Konzipient:innen: umfassende Unterstützung auf dem Weg zur Rechtsanwaltsprüfung – inklusive strukturierter Vorbereitung und einem Monat bezahltem Prüfungsurlaub
Ein klarer und transparenter Karrierepfad mit individuellem Mentoring sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven
Eine sichere, langfristige Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Ein zentraler Standort im 1. Wiener Gemeindebezirk mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung sowie einem jährlichen Wiener-Linien-Ticket
Für unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte: Parental Leave Policy zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Arbeitsmedizinische Betreuung sowie kostenloses frisches Obst und Heißgetränke
Regelmäßige Teamevents, Sportaktivitäten und Firmenfeiern
Hundefreundliches Büro (nach Absprache mit dem Team)
Zugang zur Corporate Benefits Plattform und attraktiven Vergünstigungen
Flexible Arbeitsmodelle im Rahmen unserer Homeoffice-Policy, abhängig von Rolle und Anforderungsprofil

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Studienzeugnisse) hoch oder kontaktieren Sie uns telefonisch, wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten.

Diese Position ist mit einem überkollektivvertraglichen Monatsgehalt von mindestens EUR 4.100,- brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden) dotiert. Das tatsächliche Gehaltsangebot richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Ansprechperson

Valentina Komar

HR Business Partner, Business Professionals

Schubertring 6

1010 Vienna

+43 1 51510 3615

[email protected]

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