20 beste Stellen als projektleitung (m/w/d) in wien w – aktuell auf Personalsuche

Wir haben die Kassen bereits an Bord – jetzt geht es darum, mehr aus diesen Partnerschaften zu machen. Als Senior Business Development Manager - Insurance betreust du unsere Bestandskassen, baust die Beziehungen aus und sorgst mit kreativen Kampagnen dafür, dass mehr Versicherte die Therapie finden, die ihnen zusteht – und sie auch nutzen.

Über nyra health

Wir entwickeln Software für die Neurorehabilitation: myReha (Therapie-App) und nyra insights (Plattform für Patient:innenmanagement) bieten evidenzbasierte, KI-gestützte Neurotherapie in großem Maßstab. Im Insurance-Channel bringen wir diese Versorgung gemeinsam mit unseren Kassen-Partnern in die Breite.

Was du gestalten wirst

Innovative Kampagnen-Ansätze: Du denkst über klassische AHB-Briefe und Newsletter hinaus und entwickelst mit den Kassen neue, kreative Wege, um Versicherte zu erreichen und für die Therapie zu begeistern.
Bestandskassen-Management: Du betreust unsere bestehenden Kassen als zentrale Ansprechperson, pflegst die Beziehungen zu Entscheider:innen und führst regelmäßige Reviews – und bringst die Partnerschaften zum Leben, damit myReha bei den Versicherten ankommt und genutzt wird.
Partnerschaften ausbauen: Du identifizierst innerhalb der Bestandskassen neue Use-Cases und Wege, die Zusammenarbeit zu vertiefen und auszuweiten.
Skalierbare Umsätze: Du denkst nicht in Einzelaktionen, sondern baust wiederholbare, skalierbare Mechaniken, die planbar Umsatz aus den Kassen-Partnerschaften bringen.
Health-Economics-Story: Du argumentierst den wirtschaftlichen Mehrwert gegenüber den Kassen (ROI, Einsparungen, Evidenz) und übersetzt ihn in überzeugende Botschaften.

Was dich für den Erfolg qualifiziert

4–5 Jahre Erfahrung: Corporate, Consulting (SM/M-Profil) oder Start-up – mit Fokus auf Business Development und Sales.
Hands-on statt Strategie-Folien: Du bist ein operativer Bulldozer und bringst Dinge ans Ziel.
Beratungs-Kompetenzfeld: Stakeholdermanagement und Projektleitung sind für dich Handwerk, nicht Theorie.
Verhandlungssicheres Deutsch: Du begegnest Entscheider:innen bei Kassen auf Augenhöhe.
Bonus: Software-/SaaS-Sales-Erfahrung oder ein Netzwerk im Kassen-/Gesundheitsumfeld.

Über deinen Lebenslauf hinaus

Sales-Mentalität: Du willst abschließen und Wachstum sehen. Du gehst Chancen aktiv an und lässt nicht locker, bis Ergebnisse auf dem Tisch liegen.
Ownership-Mentalität: Du brauchst keine tägliche Anleitung. Du setzt dir Ziele, trackst deinen Fortschritt und packst an.
Zahlen-getrieben: Du steuerst über KPIs und priorisierst datenbasiert statt aus dem Bauch.
Teamplayer: Du arbeitest eng mit Marketing, Account Management, Legal und Finance – Erfolg ist Teamsache.

Warum nyra health

Schnell wachsendes Digital-Health-Scale-up mit internationalen Ambitionen – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
Verantwortung vom ersten Tag an und spürbarer Einfluss auf unsere Skalierung.
Attraktive Vergütung, Phantom Stock Options und Unternehmensvergünstigungen.
Schönes Büro im ersten Bezirk Wiens mit regelmäßigen Teamevents.

Der Prozess

Intro Call (~30 Min): Hintergrund, Erwartungen und ein Überblick über Rolle und nyra health.
Case Study: Realistisches Kassen-Szenario, konkreter Plan – Besprechung mit dem Channel Lead.
Founder-Gespräch: Diskussion deines Approaches und wie du ins Team passt – letzter Schritt vor dem Angebot.

Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – zeig uns konkret, wo du Kunden gehalten, ausgebaut und Wachstum gebaut hast.

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