11 beste Stellen als digital media in wien w – aktuell auf Personalsuche

Service Manager*in für Client Compliance und IT-Betrieb
Österreichische Gesundheitskasse —Wien, W
- Vollzeit
9 Std.
Karriere im Vertrieb
Gschwandtner SPC GmbH —Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt), W
Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Österreichische Gesundheitskasse —Baden, NÖ
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Facharzt für Innere Medizin - Schwerpunkt Gastroenterologie und Hepatologie
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Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in Operationsbereich – Orthopädie und Traumatologie
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Ärzt*in für Allgemeinmedizin oder Fachärzt*in
Österreichische Gesundheitskasse —Baden, NÖ
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Senior Client Service Manager (e/v/e/r/y/b/o/d/y)
Omnicom Media Group Austria —Wien, W
3 Tage
Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in Orthopädie / Traumatologie Station A
Österreichische Gesundheitskasse —Wien, W
- Teilzeit
Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in Springerpool im stationären Bereich (Tagdienste Mo.-So. inkl. FT)
Österreichische Gesundheitskasse —Wien, W
- Vollzeit
Marketing Interns (Paid Internship / Full time and No Prior Experience required)
Dev Centre House —Wien, W
- Vollzeit
- Praktikum
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3 Std.

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Karriere im Vertrieb
Gschwandtner SPC GmbH —Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt), W
Wir suchen zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams einen Sales Consultant für den Verkauf von Trainings, Digital Media Produktionen und IT-Dienstleistungen.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
IWETEC GmbH —Gänserndorf, NÖ
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort.

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Service Manager*in für Client Compliance und IT-Betrieb

Österreichische Gesundheitskasse
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 9 Stunden

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Das Themenfeld IT-Kundenmanagement ist proaktiver Businesspartner für die Fachbereiche der ÖGK und begleitet sie von der Planung bis zum Einsatz von Produkten. Im Zentrum des Themenfeldes steht das Management von Kundenbeziehungen, Anforderungen und Services sowie die Koordination der ÖGK-SW-Produkte.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Client Compliance (z. B. Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Patch- und Versionsmanagement)
Steuerung und Koordination des Client-Betriebs sowie Sicherstellung der Betriebsstabilität
Planung und Koordination von Software-Rollouts, Updates und Lifecycle-Maßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Vorgaben im gesamten Client-Umfeld
Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen IT-Servicepartnern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Client-Strategie und Standardisierung innerhalb der ÖGK
Durchführung von Reporting und Monitoring im Bereich Compliance und Betrieb

Ihr Profil

Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Technisches Interesse sowie Verständnis für IT-Zusammenhänge im Client-Umfeld
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team, sowie mit externen Partnern und Stakeholdern
Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Kenntnisse von MS Tools z.B. Azure, Intunes, Defender for Endpoint etc. von Vorteil

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Faire und transparente Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 01). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen?

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