1 beste Stelle als human resources in graz st – aktuell auf Personalsuche

Technischer Trainer - Elektrik, Bus-Systeme und SPS-Technik (m/w/d)
KNAPP AG —Hart bei Graz, ST
- Vollzeit
1 Tag

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Technischer Trainer - Elektrik, Bus-Systeme und SPS-Technik (m/w/d)

KNAPP AG -
Hart bei Graz, ST

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Vollständige Stellenbeschreibung

#yourmission

In deiner Rolle als Trainer für KNAPP ist es deine Aufgabe internationale Schulungen von Kunden und neuen Mitarbeiter:innen im Customer Service durchzuführen
Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und ihrer Weiterentwicklung und verstehst es deine Schulungsteilnehmer zu begeistern
Du interessierst dich für automatisierte Maschinen und Anlagen
Bei der Durchführung technischer Schulungen liegt dein Fokus auf der Vermittlung von Wissen in den Bereichen Elektrik, Bus-Systeme und SPS-Technik.
Ergänzend bist du in der Lage, auch mechanische Themen und Aufgabenstellungen praxisnah zu schulen.
Internationale Reisen bieten dir Abwechslung in deinem Arbeitsalltag
Durch dein aktives Feedback und deinem Input zu Schulungskonzepten, Schulungsunterlagen und E-Learnings leistest du einen essenziellen Beitrag zur Qualitätssicherung und -steigerung der Schulungsmaßnahmen
Die Durchführung von Wartungen und Inbetriebnahmen zur eigenen Weiterbildung runden deinen Einsatzbereich ab

#youareknapp

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik, SPS-Steuerung, ...)
Du verfügst über gute mechatronische Kenntnisse und konntest bereits praktische Erfahrungen in der Montage, Wartungstechnik oder Inbetriebsetzung sammeln
Du hast optional auch Interesse/Erfahrung in der Bus-Analyse
Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse sind für dich selbstverständlich
Eine abgeschlossene Trainerausbildung bzw. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil. Begriffe wie E-Learning, Blended-Learning und Webinare sind für dich keine Fremdwörter
Du kannst komplexe Zusammenhänge leicht verstehen und an unsere Fachkräfte von morgen verständlich vermitteln

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.416 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung

Mindestgehalt

3.416,00 €

Your Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmediziner

KNAPP-Kinderwelt

Werksrestaurant

Unternehmensbeteiligung

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Gute Anbindung

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Nina Jud

Human Resources Business Partner

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

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