Im Rahmen des Projekts wurde eine komplexe Softwareplattform für industrielle Automatisierung entwickelt und getestet. Der Fokus liegt auf stabilen, skalierbaren Backend-, Web- und mobilen Komponenten sowie auf Testmanagement, Testautomatisierung und Qualitätssicherung nach agilen Methoden.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Testprozessen, Teststrategien und Testkonzepten
Koordination aller Testaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Testarchitekten (z. B. Unit-, Integrations-, Systemtests) sowohl im Scrum-Team als auch für Releases
Auswahl geeigneter Testmethoden, -tools und -verfahren
Steuerung von internen und externen Testteams
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit Anforderungsmanagement, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Release-Management und externen Partnern
Definition und Nachverfolgung von KPIs
Reporting über Testfortschritt, Testabdeckung und Qualitätskennzahlen
Durchführung von Reviews, Fehleranalysen und Lessons Learned
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Testteams
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Testarten (funktional, Regression, Smoke, Sanity)
Erfahrung mit funktionalen und nicht-funktionalen Tests
Praxis im Umgang mit Fehlerverfolgungs- und Reporting-Tools (z. B. Jira)
Fähigkeit, Probleme strukturiert zu analysieren, Daten aufzubereiten und Lösungen zu entwickeln
Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, sicheres Präsentieren eigener Ideen
Kenntnisse in verschiedenen Betriebssystemen (Windows, Linux, Unix)
Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmethoden (agil, Wasserfall)
Kenntnisse im Testen von UI-/Web-UI-/Apps (Android & iOS)
Fließende Deutsch + Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für die nächste Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf inkl. Verfügbarkeitsdatum und Ihrer Stundensatzvorstellung.
Bitte kontaktieren Sie mich auch gern per E-Mail an elena.kahraman@qualysoft.com, über Freelancermap oder via LinkedIn.
Vielen Dank für Ihr Verständnis! +43 699 14402417
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
