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Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Beraterpersönlichkeit mit Qualitätsfokus und einer Leidenschaft für die Optimierung von Software Development Lifecycle Prozessen.

Mögliche Qualifikationslevel: Junior Berater oder Senior Berater

Mögliche Dienstorte: Linz oder aus dem Homeoffice in ganz Österreich

Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:

Beratung und Coaching im Bereich IT&Software-Prozesse und -Projekte (z.B. Projekt-Planung, Ausschreibungen, Requirements-Engineering, Testen, Abnahme, Projektmanagement, Produktmanagement, Risikomanagement, Metriken & Controlling, ...)
Prozess-Analysen bei unseren Kunden
Projektmanager-Coaching, Projektmanagement-Coaching, Team-Coaching
Ausarbeitung von Prozessmodellen, Methoden, Konzepten, Vorgehensweisen, ...
Operative Mitarbeit in Projekten bei unseren Kunde

Wir freuen uns über Ihre folgenden Eigenschaften:

fundierte Ausbildung z.B. Studium Wirtschafts-Informatik, Informatik oder entsprechende andere Weiterbildungen
praktische Erfahrung im Bereich Software-Projekte, Software-Produktmanagement oder Software-Qualitätsmanagement (als Junior mindestens 2 Jahre, als Senior mindestens 6 Jahre Jahre)
von Vorteil ist praktische Erfahrung im Bereich IT-/SW-Prozessmanagement, z.B. als Prozess-Verantwortlicher oder Prozess-Berater
kommunikative, offene Persönlichkeit und seriöses Auftreten
Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Position mit Entwicklungspotential in einem etablierten und qualitätsorientierten Unternehmen
Persönlich beeinflussbare Verantwortungsbereiche sowie interessante Zukunftsperspektiven
Leistungsorientiertes Gehaltspaket
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell
Auf Wunsch Arbeiten vom Büro oder Homeoffice
Unterschiedliche Benefits und Sozialleistungen

Nur für Österreich gilt: Gemäß § 23 GlBG wird festgehalten, dass für diese Position ein Mindestgehalt von jährlich brutto ab € 50.000,- (für Junior) bzw. ab € 70.000,- (für Senior) bei Vollzeitbeschäftigung definiert ist. Das tatsächliche Gehaltspaket bei Software Quality Lab ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung und liegt bei uns deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgrundgehalt.

Nehmen Sie Kontakt auf

Wenden Sie sich an unsere Personalabteilung. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Senden SIe Ihren Lebenslauf und andere Bewerbungsinformationen gerne per E-Mail an Petra Bergsmann.

Petra Bergsman

[email protected]

+43 676 840072-422

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