7 beste Stellen als trockenbau in wels oö – aktuell auf Personalsuche

Spezialist/in Bautechnik - Spezialtiefbau
Swietelsky —Wels, OÖ
- Vollzeit
Aussendienstmitarbeiter (m/w/d)
Etex Group —Leonding, OÖ
- Vollzeit
Fachberater/in im Verkauf für die Fachabteilung Baustoffe (m/w)
BAUHAUS —Pasching, OÖ
Trockenbauer Lehrling
Thallermayr Gesellschaft m.b.H. —Taufkirchen an der Trattnach, OÖ
Bautechniker
Thallermayr Gesellschaft m.b.H. —Taufkirchen an der Trattnach, OÖ
- Vollzeit
Fach- oder Hilfsarbeiter für den Trockenbau
Thallermayr Gesellschaft m.b.H. —Taufkirchen an der Trattnach, OÖ
Lehre zum/zur Betonbauer/in
Waizenauer Bauunternehmen GmbH & Co KG —Taufkirchen an der Trattnach, OÖ

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Spezialist/in Bautechnik - Spezialtiefbau

Swietelsky -
Wels, OÖ

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Finden Sie im HTB-Team Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen warten auf Sie!

Stundenausmaß Vollzeit

Dienststelle HTB Baugesellschaft m.b.H - Spezialtiefbau Nord

Dienstort 4600, Wels

Eintritt per ab sofort

ÜBER UNS

Das seit 1988 bestehende Unternehmen HTB Baugesellschaft m.b.H. ist Teil der Unternehmensgruppe Swietelsky und Spezialist in den Sparten Hochgebirgsbau, Spezialtiefbau, Hängebrückenbau und Erlebnissteige sowie Hochbau, Holzbau, Trockenbau, Fliesen, Generalunternehmer, Maschinen- und Stahlbau. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Arzl im Pitztal (Tirol). Weitere Niederlassungen betreibt HTB in Nüziders (Vorarlberg), Zirl (Tirol), Schwoich (Tirol), Fusch an der Großglocknerstraße (Salzburg) und Wels (Oberösterreich).

Tätigkeiten

Als Bautechniker/in mit abgeschlossener Ausbildung und allenfalls erster Berufserfahrung sind Sie bei uns nicht nur auf einer interessanten und vielfältigen Position, sondern haben die besten Aufstiegs- und Entwicklungschancen zur Bauleitung.
Sie verstehen jedes unserer Projekte als neue und innovative Herausforderungen und haben stehts die Sicherheit und Effizienz der Bauarbeiten im Fokus.
Sie sind eine treibende Kraft bei der Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben und kümmern sich in Absprache mit der Bauleitung um die Disposition von Personal, Maschinen und Material nach internem Kosten- und Terminplan.
Engagiert beteiligen Sie sich am Erstellen von Ausschreibungen.
Um die Auswahl von Lieferanten und Subunternehmen kümmern Sie sich gemeinsam mit der Bauleitung.
Das Berechnen von Massenermittlungen dient Ihnen als wichtige Kalkulationsgrundlage.
Auch die Mithilfe bei Baustellenkontrollen gehört zu Ihren Aufgaben.
Gemeinsam mit der Bauleitung sorgen Sie für eine reibungslose Baustellenabwicklung und überwachen die Bauausführung.
Durch Ihre gewissenhaft erstellten und termingerechten Abrechnungen sowie Nachkalkulationen werden Baustellen zu finanziellem Erfolg.
Bei all dem können Sie sich auf die Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Sie profitieren von einem offenen, familiären und ambitionierten Betriebsklima mit fairer Unternehmenskultur und entsprechenden Entwicklungsperspektiven als Fach- wie auch als Führungskraft.

Voraussetzungen

abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, TU, FH, o.ä.)
Berufseinsteiger/innen willkommen
Führerschein Klasse B
Analytische, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
IT-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse
Kenntnisse in iTWO von Vorteil
einsatzfreudiger, kommunikativer Teamplayer mit Eigeninitiative
Reisebereitschaft (vorwiegend Bauprojekte in den Bundesländern OÖ, NÖ, Steiermark)

WIR BIETEN

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.593,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

Deine Vorteile als technische/r Problemlöser/in

Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.

maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme

flexible Arbeitszeitmodelle

Teamorientierung, Hilsbereitschaft

strukturierte Arbeitsbedingungen

Fun- und Teambuilding-Events

ausgezeichneter Arbeitgeber

Wertschätzung und Anerkennung

transparente Gehaltsstrukturen

Vielfalt und Abwechslung

Remote Work möglich

gezielte Frauenförderung

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