Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
- fachärztliche Tätigkeiten in allen Bereichen der Medizinischen Genetik (klinische Versorgung, Laborbefundungen)
- wissenschaftliche Tätigkeiten im eigenen Schwerpunkt sowie Ausbildung und Lehre
- Einsatzbereitschaft, hohe klinische und naturwissenschaftliche Kompetenz mit eigenem Schwerpunkt möglichst mit Publikationsleistungen und Einwerbung von Drittmitteln
- Lehrerfahrung, hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- klinische Vorerfahrung in einem anderen Fach und/oder im Bereich der experimentellen Forschung ist von Vorteil
Das Zentrum Medizinische Genetik Innsbruck ist das überregionale Zentrum der medizinisch-genetischen Versorgung für den Westen Österreichs. Das Leistungsspektrum umfasst alle klinischen Aspekte des Faches (Sprechstunde, Beratung, Konsile, Board-Meetings etc.) sowie alle genetischen Laboranalysen (Molekulargenetik inkl. Long-read Genomsequenzierung und andere spezialisierte Verfahren, Zytogenetik inkl. Array-Analytik und FISH, Tumorgenetik) inkl. Stoffwechselanalysen für genetische Krankheiten. Schwerpunkte sind u.a. genetisch bedingte Entwicklungsstörungen, Neurogenetik, Tumorgenetik und familiäre Tumordispositionen, erbliche Krankheiten von Bindegewebe, Haut und Zähnen, erbliche Stoffwechselkrankheiten, Genetik im Rahmen von Kinderwunsch und Pränatalmedizin.
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 72.620,38 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. CV, Motivationsschreiben, ev. Publikationsliste) senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) an: [email protected]
Institut für Humangenetik
Leiter: Univ.-Prof. Dr. med. Johannes Zschocke, Ph.D.
Web: https://www.humgen.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
