2 beste Stellen als ferienjob in bregenz, v – aktuell auf Personalsuche

Ferienjob 2026 – Mitarbeit in der Produktion/Lager (m/w/d)
Zumtobel Lighting GmbH, Austria —Dornbirn, V
- Teilzeit
Ferial-Mitarbeiter (m/w/d)
McDonald's Österreich —Hard, V
- Wochenendarbeit möglich
- Praktikum
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Ferienjob 2026 – Mitarbeit in der Produktion/Lager (m/w/d)

Zumtobel Lighting GmbH, Austria -
Dornbirn, V

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Details zur Stelle

Teilzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

AT, Dornbirn

Die Position im RampenLICHT

Du möchtest in den Sommermonaten arbeiten und Dein Taschengeld richtig aufbessern?

Wir bieten Ferialjobs im Juli bis September 2026 in der Produktion oder im Lager (im Schichtdienst) für mindestens 4 und bis zu maximal 8 Wochen an. Du arbeitest in einem unserer Werke bzw. Standort - Zumtobel Group, Zumtobel Lighting, Tridonic – hier in Dornbirn.

Wenn Du interessiert bist, einen global Player in der Lichtbranche und ein international agierendes Unternehmen „von innen“ kennenzulernen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und im besten Fall auf deine Mitarbeit im Sommer 2026 bei uns!

Deine Bewerbung

Bitte lade einen vollständigen Lebenslauf bei angeführtem Link hoch.

Falls Du im Sommer nicht flexibel bist, gib bitte Deinen Wunsch bezüglich Dauer und Zeitraum an. Wir sind bemüht hier auf Deine Wünsche einzugehen.

Aufgaben in diesem Job

Als Ferialer arbeitest Du im Lager- oder Produktionsbereich mit.
Wir lernen Dich an und Du wirst selbstständig diese Anlernaufgaben ausführen.
Du wirst mitunter im Schichtbetrieb arbeiten (Frühschicht: 06:00 Uhr - 14:00 Uhr, Spätschicht: 14:00 Uhr - 22:00 Uhr, Nachtschicht (18+): 22:00 Uhr - 06:00 Uhr, Schicht wechselt im Regelfall wöchentlich).

Kenntnisse & Erfahrung

Du bist bei Beginn des Ferialjobs mindestens 16 Jahre alt.
Du hast mindestens 4 Wochen Zeit – Zeitpunkt und Dauer bitte angeben, falls Du nicht flexibel bist.
Du bist engagiert und motiviert.
Du arbeitest gerne im Team.
Dein monatlicher Bruttogrundlohn beträgt € 2.406,56.

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Talent Acquisition Partner

Sude Kocabiyikci

[email protected]

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!

WIR BRENNEN FÜR LICHT.

Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.

WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.

Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.

WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.

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