Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Unterstützt in der Durchführung unserer Store Abläufe (Lager & Fläche) und führt die zugeteilten
Tätigkeiten gewissenhaft durch. Eine emotionale Verbindung zu den Kunden soll aufgebaut werden und
unsere adidas Markenwerte sollen gelebt werden. Kennt die Store-Ziele und unterstützt aktiv dabei diese
zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:

Warenaufbereitung (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
Überprüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine
Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege
Aufbereitung und Bestückung/Auffüllen von Waren
Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den

Serviceansatz einfließen

Hält sich an die Regeln und Abläufe (House of Retail-Regelungen), die für den Store gelten und

erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht

Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und

achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit

Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und

enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt

Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um dabei zu unterstützen die

Ziele des Stores zu erreichen

Falls zutreffend: Unterstützung bei unseren Omnichannel Tools: Ship from Store, Endless Aisle,

Click & Collect

Übernahme von Kassentätigkeiten (ohne Kassenabschluss)

Befugnisse:

Vorwiegende Kontakte:

Kunden
Kollegen und Vorgesetzte

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

Erfahrung im Verkauf (Einzelhandel) wünschenswert
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkei

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Sales Assistant (M/F/D) Fulltime 38.5 hrs FO Parndorf

Brand:

Location: Parndorf

TEAM: Retail

State: 1

Country/Region: AT

Contract Type: Full time

Number: 546038

Date: Aug 22, 2026

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ohne ausbildung Jobs in bruck an der leitha nö

Sales Assistant (M/F/D) Fulltime 38.5 hrs FO Parndorf

Produktionsmitarbeiter:in Edelstal

Privatkundenberater:in Junior (w/m/d) in Neusiedl - BestStart-Programm

Heimhelfer_in

Prozessmanager:in Produktion (m/w/d)

DGKP (m/w/d) [stationär]

Projekttechniker (m/w/d) im Gerüstbau

DGKP (m/w/d) in der mobilen Hauskrankenpflege

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