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Store Manager (m/w/d) - Völs Cyta
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Als unser neuer Store Manager (m/w/d) bist du mehr als nur erfahren – du bist eine echte Führungspersönlichkeit im Handel.

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Assistant Store Manager (m/w/d) Innsbruck

ThomasSabo -
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vor 1 Tag

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?

Zur Unterstützung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort einen

Assistant Store Manager (m/w/d) mit 30 Wochenstunden oder Vollzeit

Ihre Mission

Sie gehen als Vorbild voran und verstehen Sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores
Sie übernehmen die Vertretungsregelung für Ihren Store Manager
Sie sind stets ein Vorbild für Ihre Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhalten
Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es Ihre Kunden langfristig an uns zu binden
Sie unterstützen Ihren Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der Personaleinsatzplanung
Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind
Sie unterstützen Ihren Store Manager bei der Organisation von Inventuren und bei deren korrekter Durchführung

Ihr Profil

Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Sie sind organisationsstark und haben erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

Kostenlose Ausbildung zum Piercing-Artist
Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
Marktgerechtes Gehalt, sowie leistungsorientierte Prämien
Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten
Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
Trageschmuck zu Repräsentationszwecken

Ihr Weg zu uns

Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag Handel €2.362,– bei 38,5 Wochenstunden. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Melanie Prammer (+43 (0)732 783827) wenden.

Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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