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Vollständige Stellenbeschreibung

SIE KENNEN DEN HR-SOFTWARE-MARKT.

SIE HABEN EIN NETZWERK.

UND SIE WOLLEN NICHT NUR VERKAUFEN, SONDERN AUFBAUEN.

comvaHRo ist ein wachsender HR-Tech-Anbieter im DACH-Raum mit klarem Fokus auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Outsourcing.

Mit unserem neuen Standort in Österreich bauen wir unser Geschäft gezielt weiter aus. Dafür suchen wir keine klassische Vertriebskraft, sondern eine unternehmerisch denkende Sales-Persönlichkeit, die den österreichischen Markt eigenständig entwickelt, Kundenbeziehungen aufbaut und unser Wachstum aktiv mitgestaltet.

Sie bekommen dabei viel Freiraum, kurze Entscheidungswege und volle Unterstützung durch unser erfahrenes Team in Deutschland.

IHRE AUFGABEN

Sie bauen den Sales-Bereich von comvaHRo Österreich aktiv mit auf.

Das bedeutet konkret:

Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden im österreichischen HR-Software-Markt.
Sie nutzen Ihr bestehendes Netzwerk und bauen dieses gezielt weiter aus.
Sie sprechen mit HR-Leitungen, Geschäftsführungen, IT-Verantwortlichen und Payroll-Entscheidern auf Augenhöhe.
Sie positionieren unsere Lösungen rund um HR-Software, Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Consulting und Payroll Outsourcing.
Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln diese strategisch weiter.
Sie erkennen Marktpotenziale, entwickeln eigene Vertriebsansätze und bringen Ihre Ideen direkt ein.
Sie führen Präsentationen, Kundentermine und Vertragsverhandlungen eigenständig durch.
Sie repräsentieren comvaHRo auf Messen, HR-Veranstaltungen und Networking-Events in Österreich.
Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Consulting, Payroll und dem deutschen Sales-Team zusammen.

IHR PROFIL

Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Abschlussstärke und Freude am Aufbau neuer Strukturen.

Idealerweise bringen Sie mit:

mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von HR-Software, Payroll-Lösungen, Zeitwirtschaftssystemen oder HR-nahen IT-Dienstleistungen,
gute Kenntnisse des österreichischen HR-, Payroll- oder Softwaremarktes,
ein belastbares Netzwerk im HR-Umfeld,
Erfahrung mit P&I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen mit Payroll- und Zeitwirtschaftsbezug,
Verständnis für komplexe B2B-Vertriebsprozesse,
sicheres Auftreten gegenüber HR-Leitung, Geschäftsführung und IT,
Freude an Neukundengewinnung, Beratung und langfristigem Beziehungsaufbau,
hohe Selbstständigkeit, klare Struktur und unternehmerisches Denken,
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs,
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres österreichischen Geschäfts.
Sie arbeiten nicht in starren Konzernstrukturen, sondern mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
Sie erhalten große Gestaltungsfreiheit und können den Vertrieb in Österreich aktiv prägen.
Sie bekommen fachliche, technische und vertriebliche Unterstützung durch unser erfahrenes Team in Deutschland.
Sie verkaufen etablierte HR-Software- und Serviceleistungen in einem Markt mit klarem Bedarf.
Sie arbeiten flexibel – am Standort Linz, remote oder bei Kunden vor Ort.
Sie erhalten moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Vertriebsbasis.
Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit langfristiger Perspektive im DACH-Markt.

VERGÜTUNG

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen.

Abhängig von Qualifikation, Erfahrung, Netzwerk und Vertriebserfolg ist eine deutliche Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir eine attraktive variable Vergütung, die Ihren persönlichen Vertriebserfolg berücksichtigt.

Ein Dienstwagen bzw. eine Mobilitätslösung ist je nach Wohnort, Reisetätigkeit und individueller Vereinbarung möglich.

WARUM DIESE ROLLE BESONDERS IST

Diese Position ist ideal für jemanden, der den HR-Software-Markt kennt, bereits erfolgreich verkauft hat und jetzt mehr will:

mehr Eigenverantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Einfluss.

Sie übernehmen nicht einfach ein bestehendes Vertriebsgebiet. Sie bauen comvaHRo in Österreich aktiv mit auf.

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