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Vollzeit

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Auf der Suche nach einer neuen Mission?

Im Bereich der Feuerschutzbekleidung zählt TEXPORT zu den globalen Technologieführern. Weltweit helfen unsere Produkte Leben zu retten. Dabei basiert unser Erfolg auf der Leistung all unserer Mitarbeiter:innen, die gemeinsam ein großes Ganzes ergeben.
Wenn auch Sie ein Teil unserer Mission werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Life Cycle
Beratung und operative Begleitung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in Personalangelegenheiten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
Weiterentwicklung von HR-Strategien und Prozessen
Ausbau der internen Personalentwicklung
Planung sowie Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
Verantwortung für HR-Reporting, KPI-Steuerung, sowie Budgetplanung und -kontrolle
Enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung

Das bringen Sie mit

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Einschlägige Erfahrung im Employer Branding / Personalmarketing
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
Selbstverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Koordinationsstärke

Darauf dürfen Sie sich freuen

4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
Vollzeit bei 38,5h pro Woche
Persönlicher Parkplatz sowie gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre sowie Firmenevents
Kostenloser Kaffee & täglich frisches Obst

Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

*Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.879 brutto (38,5h) liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an Berufserfahrung und Qualifikation und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Katharina Obwaller
Human Resources
+43 662 423244-391

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