7 beste Stellen als facharzt in salzburg s – aktuell auf Personalsuche

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU (w/m/d)
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH —Salzburg, S
- Vollzeit
Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU (w/m/d)
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH —Salzburg, S
- Vollzeit
Facharzt/-ärztin für Physikalische Medizin und allgemeine Rehabilitation (w/m/d)
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH —Salzburg, S
- Teilzeit
14 Tage
Medizinische Fachbereichsleitung (m/w/x) für das Institut der Heilpädagogik
Land Salzburg, vertreten durch das Landes-Medienzentrum —Salzburg, S
- Teilzeit
Arzt/Ärztin für die Durchführung klinischer Studien an der Studienambulanz für Innere Medizin I (w/m/d)
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH —Salzburg, S
- Teilzeit
4 Tage
Facharzt/-ärztin bzw. Oberarzt/-ärztin für Radiologie (w/m/d)
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH —Salzburg, S
- Vollzeit
10 Tage
Assistenzarzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin (w/m/d)
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH —Salzburg, S
- Vollzeit
3 Tage

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Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU (w/m/d)

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Salzburg, S

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Vollständige Stellenbeschreibung

Über die Stelle

Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 15.10.2026

Befristung: vorerst befristet

Kontakt

Hildegard Gensluckner

+43 (0)5 7255 22333

4385

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU (w/m/d)

Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 15.10.2026

Befristung: vorerst befristet

Kontakt

Hildegard Gensluckner

+43 (0)5 7255 22333

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein verfügen gemeinsam über rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 74 Ärztinnen und Ärzte.
Gemäß dem Österreichischen Strukturplan Gesundheit 2030 ist am Universitätsklinikum Salzburg der PMU ein Brustgesundheitszentrum verortet.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und in Personalunion die Leitung der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Frauenheilkunde und Geburtshilfe an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Gynäkologie und Geburtshilfe in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihren OP-Katalog, die wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer frauenheilkundlichen und geburtshilflichen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz

€ 10.890,60

€ 14.129,00

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

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