1 beste Stelle als generalist/in human resources in sankt florian am inn, o – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist (m/w/x) Schwerpunkt Recruiting
EV Group (EVG) —Sankt Florian am Inn, OÖ
- Vollzeit
10 Tage

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HR Generalist (m/w/x) Schwerpunkt Recruiting
EV Group (EVG) —Sankt Florian am Inn, OÖ
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.).
10 Tage

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HR Generalist (m/w/x) Schwerpunkt Recruiting

EV Group (EVG) -
Sankt Florian am Inn, OÖ

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 10 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.

Was dich erwartet:

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.)
Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)
kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter
Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)

Was du mitbringst:

eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung
erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing) wünschenswert
sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.700 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

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