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REGIUS Personalmanagement GmbH
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Details zur Stelle

Teilzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Job-ID: 1242

Personalverrechner (m/w/d) Teilzeit

Ort

4020 Linz

Beschäftigungsausmaß

Teilzeit

Lohn/Gehalt Monatl.

ab € 3.157,47 brutto/Monat (bei 38,5 h/Woche) - € 1.640,24 brutto/Monat (bei 20 h/Woche)

Wir suchen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalverrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und schätzen flexible Arbeitszeiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Linz, suchen wir eine engagierte Personalverrechnerin (m/w/d) für 20 Wochenstunden.

Ihr Aufgabengebiet

Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
An- und Abmeldungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Verwaltung von Ein- und Austritten sowie laufenden Personalstammdaten
Erstellung von Meldungen, Auswertungen und Bescheinigungen
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Lohnabgabenprüfungen

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfolgreich absolvierte Ausbildung zur Personalverrechnerin
Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit Personalverrechnungssoftware wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung

Arbeitszeiten

Teilzeitanstellung (20 h/Woche)
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

Arbeitsumfeld

Attraktive Entlohnung: ab € 3.157,47 brutto/Monat (bei 38,5 h/Woche) - € 1.640,24 brutto/Monat (bei 20 h/Woche), je nach Beruserfahrug und Qualifiaktion ist eine Überzahlung möglich
Vergünstigte Verpflegung: Kantine mit vergünstigtem Mittagsmenü sowie Jausenangebot.
Gesundheit & Sicherheit: Hoher Arbeitssicherheitsstandard, betriebsärztliche Betreuung und saisonale Impfaktionen.
Kostenlose Parkplätze: Ausreichend Parkmöglichkeiten direkt am Firmengelände.
Aus- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Seminare.
Team-Events: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Kartfahren, (Tisch-)Tennisturniere, Fußballturniere, Angeln und vieles mehr stärken den Teamgeist.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit mit einem Gleitzeitrahmen von 05:30 bis 19:00 Uhr.
Homeoffice: Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche – abhängig von Position und Abteilung.
Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, unter anderem im Rahmen des Firmenradls, sowie Angebote zahlreicher Partnerunternehmen.
Erfolgsbeteiligung: Alle Mitarbeiter profitieren durch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu Firmenjubiläen, Hochzeiten und runden Geburtstagen – auch für Lehrlinge.

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