Die Wiener Sozialdienste sind eine der größten Non-Profit-Organisationen im sozialen Bereich in Wien. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen – egal, in welcher Lebenslage – die passende Unterstützung bekommen. Was uns als Arbeitgeberin ausmacht? Ein Miteinander auf Augenhöhe. Ein klarer Rahmen, der Freiraum schafft. Kolleg: innen, die füreinander da sind – fachlich und menschlich.
Bereichsleitung Wohnen (Vollzeit | 37 Wochenstunden | Standort: 1150 Wien)
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Als Bereichsleitung Wohnen übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung. Sie verbinden strategisches Denken mit einem guten Verständnis für die Praxis und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen für unseren Bereich Wohnen . Sie tragen dazu bei, dass Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. psychosozialen Behinderungen bedarfsgerecht begleitet werden, und leisten gemeinsam mit Ihrem Team einen wesentlichen Beitrag zu mehr Lebensqualität und sozialer Teilhabe.
Sie steuern Budgetplanung, Ressourcen und Controlling in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Sie übernehmen die personelle Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter: innen und fördern eine wertschätzende, klare und verlässliche Führungskultur.
Sie gestalten Konzept- und Entwicklungsprozesse und entwickeln den Bereich aktiv weiter.
Sie beraten die Geschäftsführung in fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in Entscheidungsprozesse ein.
Sie vertreten den Bereich Wohnen intern und extern und fördern eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit sowie die Vernetzung mit relevanten Partner: innen.
Das bringen Sie mit
Sie möchten Verantwortung übernehmen, gestalten und Wirkung erzielen. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrem fachlichen Hintergrund schaffen Sie Rahmenbedingungen, die im Alltag einen Unterschied machen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im psychosozialen Bereich oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare, mindestens dreijährige Ausbildung.
Sie haben fundierte Führungserfahrung sowie Sicherheit in der Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Sie bringen umfassendes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen mit.
Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich und verfügen über ein gutes Verständnis für Budgetsteuerung und organisatorische Zusammenhänge.
Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.
Sie überzeugen durch eine reflektierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem wertschätzenden und klaren Führungsverständnis.
Das ist unser Angebot für Sie
Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, den Bereich Wohnen strategisch weiterzuentwickeln und eigene Impulse zu setzen.
Verantwortung mit Wirkung: Eine vielseitige Führungsaufgabe in einer etablierten Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung.
Ein starkes Umfeld: Sie werden von erfahrenen Kolleg: innen und einem engagierten Team unterstützt.
Vereinbarkeit und Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Mobilität, die verbindet: Als Teil unseres Teams erhalten Sie die Wiener Linien Jahreskarte – für entspannte und umweltfreundliche Wege zur Arbeit und in der Freizeit.
Alle unsere Vorteile für Mitarbeitende finden Sie auf wienersozialdienste.at/unsere-benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das monatliche Mindestentgelt beträgt gemäß SWÖ-KV ab € 4.703,20 brutto (auf Basis 37h/Woche). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine branchenkonforme Überzahlung vorgesehen.
Kontakt: Jelena Grubješić MA
Unsere Benefits. Home-Office bis Kinderbetreuung: Entdecken Sie unsere Vielfalt an Mitarbeiter*innen-Vorteilen.
Kinderbetreuung
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
Weiterbildungen
Work Life Balance
Veranstaltungen
Vergünstigungen
Top ausgestattete Büroräumlichkeiten und moderne Arbeitsmittel
Freundlicher und respektvoller Umgang
Umfangreicher
Onboarding-Prozess
Homeoffice
Sportevents
Arbeiten im Team
Offenes Ohr für Anliegen und Anregungen
Diversity & Inklusion
Nachhaltigkeit
Kooperativer
Führungsstil
