20 beste Stellen als hr business partner in vorarlberg – aktuell auf Personalsuche

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Rhomberg Sersa Rail Group —Bregenz, V
- Vollzeit
9 Tage
Project Manager (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Rankweil, V
Service Desk Mitarbeiter:in
Doppelmayr Seilbahnen GmbH —Wolfurt, V
- Vollzeit
10 Tage
Servicetechniker:in im Aussendienst Nordamerika Ausbildung zum LTW Techniker für 2 Jahre in Wolfurt
Doppelmayr Seilbahnen GmbH —Wolfurt, V
- Vollzeit
Projektmanager Quality (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Nüziders, V
Mitarbeiter:in Technische Redaktion
Doppelmayr Seilbahnen GmbH —Wolfurt, V
- Vollzeit
10 Tage
Application Owner Microsoft Dynamics 365 CRM
Doppelmayr Seilbahnen GmbH —Wolfurt, V
International Brand Manager (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Rankweil, V
Mitarbeiter:in Kreditmanagement Firmenkunden (m/w/x)
Hypo Vorarlberg Bank AG —Bregenz, V
- Vollzeit
- Hochschulreife
Project Engineer (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Rankweil, V
Saftmischer (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Nüziders, V
3 Tage
Stv. Schichtleiter Produktion (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Nüziders, V
IT Inhouse Consultant SAP BW SAC (m/w/d)
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Rankweil, V
IT Collaboration Engineer (m/w/x)
Hypo Vorarlberg Bank AG —Bregenz, V
- Vollzeit
Mitarbeiter Qualität - Werkstoffprüf- & Messtechnik (m/w/d)
faigle Kunststoffe GmbH —Hard, V
- Vollzeit
3 Tage
Application Specialist Process & SHEQ Management (m/w/d)
Rhomberg Sersa Rail Group —Bregenz, V
- Vollzeit
Privatkundenberatung (m/w/x)
Hypo Vorarlberg Bank AG —Schruns, V
- Vollzeit
Mitarbeiter Lager- und Produktionslogistik (m/w/d)
faigle Kunststoffe GmbH —Hard, V
- Vollzeit
Systemtechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
PKE Holding AG —Dornbirn, V
- Vollzeit
Abwassertechniker (m/w/d) - Standort USA
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG —Nüziders, V

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Rhomberg Sersa Rail Group -
Bregenz, V

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 9 Tagen

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Rhomberg Sersa Rail Group
Bregenz
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
Personal & Recht
Vollzeit
Unbefristet

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für Deine Zukunft!

Wir suchen für die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH eine:n Senior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bregenz.

Suchst Du ein verlässliches und wertschätzendes Unternehmen, bei dem Du Dein Wissen einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine neue Herausforderung:

Du bist für Führungskräfte die zentrale Ansprechperson zu diversen personalbezogenen Themenstellungen am Standort Bregenz.
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien sicher.
Du gestaltest und entwickelst strategische Personalarbeit weiter.
Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Du übernimmst organisatorische und administrative HR-Aufgaben und stellst eine effiziente und verlässliche Betreuung Deines definierten Verantwortungsbereiches sicher.
Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und setzt diese praxisnah um.
Du arbeitest eng mit relevanten HR-Schnittstellen zusammen und wirkst standortübergreifend bei HR-Projekten in Österreich mit.

Idealerweise bringst du mit:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR- bzw. personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
Mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in der Baubranche, oder einem anderen technisch geprägten Umfeld.
Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen.
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie lösungsorientierte, pragmatische und zugleich strukturierte Arbeitsweise.
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen.

Was dich bei uns erwartet:

Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter „Du-Kultur“.
Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Mit unserem Jobticket unterstützen wir dich dabei, klimafreundlich zur Arbeit zu komme.
Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert.
Zusätzlich fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM-Initiativen.
Attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top-Konditionen für diverse Zusatzversicherungen.

Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt ab € 70.000,- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung. Eine faire Vergütung ist uns wichtig, deshalb besprechen wir Dein tatsächliches Gehalt gerne persönlich.

Jetzt bist du am Zug!

Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
https://rhomberg-sersa.com/karriere

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