12 beste Stellen als kundenservice in wörgl t – aktuell auf Personalsuche

WINWIN ist mehr als nur ein Gewinn – es ist ein Ort, an dem Spielspaß, Genuss und einzigartige Atmosphäre aufeinandertreffen. Das moderne Spieleangebot, herausragender Kundenservice und köstliche Gaumenfreuden machen einen Besuch in einem unserer 20 österreichweiten Standorte zum Erlebnis.

Für unser WINWIN Kufstein suchen wir eine:n Servicemitarbeiter:in Guest & Game (all genders)

Dein Beitrag zum Glück

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position bist du für das gesamte Check-In-Management verantwortlich.
Du begleitest unsere Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung als Herzstück unseres Floors.
Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase kennst du unser Spielangebot und bist daher auch kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Gäste bei laufenden Fragen.
Neben dieser beratenden Funktion für unsere Video Lottery Terminals hast du auch Freude daran unsere Gäste mit kleinen Speisen und Getränken zu verwöhnen.
Du sorgst mit deinem Engagement für ein absolutes Wohlfühlerlebnis unserer Gäste.

Darum bist du unser Gewinn

Charmantes Auftreten und gepflegte Erscheinung
Vertrauenswürdige und diskrete Arbeitsweise
Serviceorientierte und zuvorkommende Mentalität
Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Solide IT-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und gesunder Menschenverstand
Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst
Hohe Lernbereitschaft

Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis (38h/Woche): 37.571,24 € (inkl. Zulagen, zzgl. Trinkgeld)

Gleiche Chancen für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: [email protected].

Unsere Benefits

Flexibilität
Unternehmenskultur
Weiterentwicklung
Wohlbefinden
Zusatzleistungen

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer WINWIN Outlets in ganz Österreich arbeitest.

In der Zentrale: Frühaufsteher:in oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 19:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! Natürlich bieten wir auch unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) an.

In den WINWIN Outlets: Hier wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Es wartet ein individueller Schichtplan mit Tauschmöglichkeiten sowie diverse Teilzeitmodelle auf dich.

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.

Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.

Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle (natürlich auch Väterkarenz und Papamonat) und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.

Firmen- und Teamevents

Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft! Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.

Abteilungsübergreifende Teams

Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen.

Weiterbildung

Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du hier.

New Work

In unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste Ansätze. In unseren modernen Büros findest du nicht nur top ausgestattete Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit zwei Monitoren), sondern auch Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Entspannung. So findest du in jedem Stockwerk eine gemütliche Lounge und unser Innovation Hub lädt zum kreativen Austausch ein.
New Work gilt aber nicht nur für unsere Räumlichkeiten - wir gehen auch in Sachen Technologie mit der Zeit und bieten modernste Systeme und Anwendungen, die dir die Arbeit erleichtern. Dazu zählt auch der Einsatz von KI und die entsprechenden Schulungen.

Essen & Trinken

Um den Tag mit ausreichend Energie zu meistern, können sich Mitarbeiter:innen im Headquarter in unserer Kantine mit Frühstück, Mittagessen und Snacks stärken. Alle Speisen haben einen Bio-Anteil von mindestens 50 %. Für gratis Kaffee, sowie Mineral und Säfte ist auf den Etagenküchen gesorgt.

Gesundheit & Beratung

Wir wissen, dass du täglich dein Bestes gibst und wollen sicherstellen, dass du auch langfristig fit und gesund bleibst. Unser Arbeitsmediziner im Headquarter unterstützt mit seinem vielfältigen Angebot (beispielsweise mit Vorsorgeuntersuchungen). Für deine psychische Gesundheit steht dir ein professionelles Beratungs- und Unterstützungsservice des Hilfswerks Österreich mit Rat und Tat zur Seite.

Mobilität

All unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss von bis zu 365 € im Jahr für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Monats- und Jahreskarten). Unsere Zentrale am Rennweg 44 befindet sich in guter Lage in der Innenstadt Wiens und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Glücksbringer:innen-Empfehlungsprogramm

Unser Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm belohnt dich nicht nur mit einem 500-Euro-Bonus (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung, sondern es bringt auch frischen Wind und neue Talente in unser Unternehmen. Teile deine Begeisterung für deine Arbeit und verdiene dabei auch noch etwas extra Geld!

Corporate Benefits

Durch unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erhältst du jeden Monat neue Rabatte und vergünstigte Gutscheine für unterschiedliche Marken deiner Wahl, von Freizeitangeboten bis hin zu Kulinarik oder Mode.

Arbeiten bei WINWIN

Wir helfen dir deine Stärken zu entdecken und diese weiterzuentwickeln

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung

Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.

Das Erstgespräch

In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.

Persönlicher Austausch

Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.

Dein Start

Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Hast du noch Fragen?

Herbert Mayr

Hiring Manager

+43-5372-61777

Wenn du dich für eine Stelle bewerben möchtest, findest du in der entsprechenden Stellenanzeige die Kontaktperson. Solltest du uns eine Initiativbewerbung senden wollen oder allgemeine Fragen haben, kannst du dich gerne an unser Talent Acquisition Team unter [email protected] wenden.

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Kundenservice Schwedisch (m/w/d)

Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d)

VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (20-25 Std) – 6330 Kufstein

VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (25 Std) – 4481 Asten

Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice / Vertriebsinnendienst – Tschechisch & Slowakisch

Kundenservice Norwegisch (m/w/d)

Kundenservice Französisch (m/w/d)

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