6 beste Stellen als abteilungsleiter it in wien – aktuell auf Personalsuche

Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in in der Abteilung IT-Organisation
Österreichische Sozialversicherung —Wien 3. Bezirk (Landstraße), W
Abteilungsleiter Mainframe Services (all genders)
Accenture —Wien, W
- Vollzeit
- Homeoffice
Senior IT Controller:in
ÖBB Konzern —Wien, W
Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme
ÖBB Konzern —Wien, W
Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d)
Graf-Holztechnik —Wien, W
- Vollzeit
Bilanzbuchhalter:in
Voestalpine AG —Wien, W
- Vollzeit

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abteilungsleiter it jobs near wien

Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in in der Abteilung IT-Organisation

Österreichische Sozialversicherung
Wien 3. Bezirk (Landstraße), W

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Details zur Stelle

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem

einen sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen

Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit

der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim

Dachverband der Sozialversicherungsträger.

Wir suchen eine:n

Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in

in der Abteilung IT-Organisation (IT-ORG)

Das Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die stellvertretende Leitung der Abteilung IT-

Organisation (IT-ORG) sowie die Steuerung der IKT-Projekte im DVSV. Dazu zählt

auch die Umsetzung der gesetzlichen IT-Aufgaben des DVSV sowie der IT-

Anforderungen der Fachabteilungen, einschließlich der Beauftragung von

Entwicklungs- und Durchführungsarbeiten, in das ausgeschriebene Aufgabenfeld.

Die Funktion unterstützt die Abteilungsleitung und den Leiter des Geschäftsbereichs

3 im Zusammenhang mit der IT-Wertschöpfungskette (IT-Governance) und nimmt die

Rolle des Auftraggeber:innenvertreters gegenüber den Tochterunternehmungen

ITSV, SVC und ELGA wahr.

Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:

Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Unterstützung

der Abteilungsleitung in strategischen Entscheidungsprozessen

Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung und Anleitung

der einzelnen Teams in der Abteilung sowie Vertretung des DVSV in (IT-)

Lenkungsausschüssen oder Steuerungsgremien

Mitwirkung bei der Entwicklung, Gestaltung und Erreichung von (Jahres)Zielen

und Strategien für die Abteilung

Strategische Koordination der gemeinsamen IT-Projekte innerhalb und

außerhalb der Sozialversicherung in Österreich und länderübergreifend in der

Optimierung von Abläufen im DVSV durch Einsatz eines professionellen

Prozessmanagements

Implementierung innovativer IT-Lösungen gemeinsam mit Partnern im e-card,

ELGA und e-Health Umfeld

Fachkoordination, Anforderungsmanagement, Fachanalyse, IT-Beschaffung,

Support sowie Produkt- und Auftragsmanagement der IKT-Projekte des DVSV

Unterstützung bei der Erstellung des IT-Budgets des DVSV inkl. relevanter

Anteile der IT-Tochtergesellschaften, sowie dem IT Controlling und der IT

Kostenverrechnung

Unterstützung der Abteilungs- und Geschäftsbereichsleitung in der

strategischen Planung und Koordination der IT-Standardprodukte der SV,

ELSY und ELGA sowie e-Health

Ihr Profil

Sie verfügen über einen einschlägigen Abschluss einer FH oder Universität und

mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung. Die theoretische Ausbildung

(FH- oder Universitätsabschluss) kann auch durch langjährige, einschlägige

Erfahrung in der IT kompensiert werden.

Zusätzlich verfügen Sie über Führungserfahrung sowie über umfassende IKT-

Kenntnisse und ein tiefgehendes Verständnis der entsprechenden Prozesse.

Ergänzend bringen Sie einen sehr guten Überblick über technologische

Entwicklungen und deren Einsatzmöglichkeiten in der SV mit.

Weiters erfordert diese Stelle Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von

Geschäftsprozessen sowie in der Projektplanung und im Projektcontrolling.

Sie bekennen sich zu einer gesundheitsfördernden Führung und verfügen über eine

ausgeprägte Delegations-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit.

Außerdem überzeugen Sie mit einer überdurchschnittlichen Fähigkeit zum

unternehmerischen und strategischen Denken sowie einem überragenden

Analysevermögen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen fundierte Moderations- und

Präsentationstechniken sowie ausgezeichnete Projektmanagementkenntnisse.

Eine ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr

Persönlichkeitsprofil ab.

Was wir uns noch von Ihnen wünschen

Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind

auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden

Absolvierte Dienstprüfung; Bewerber:innen, die die erforderliche

Dienstprüfung noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb

einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren

Kollegialer und wertschätzender Umgang

Fundierte Kompetenz in Stakeholder-Management sowie in der

bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ausgeprägte Führungs- und Leistungsmotivation

Was für die Stelle vorteilhaft wäre

Bereits abgeschlossene Dienstprüfungen (Grundausbildung und

Führungskräfteausbildung)

Kenntnisse der IKT-Landschaft der SV

Einschlägiger FH- oder Universitätsabschluss

Was wir Ihnen bieten

Neben der jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt

aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste

Bezugsstufe

Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter

anderem Mentoring

Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office

Möglichkeiten

Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter

Verkehrsanbindungen

Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung

Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen

Umweltstandards

Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...)

Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ...

Gemäß § 4 der Richtlinien zur Gleichbehandlung von Dienstnehmer:innen bei den

Sozialversicherungsträgern (Dachverband) iVm § 1 Z 4 des Frauenförderungsplanes

ist der Dachverband bestrebt, den Frauenanteil in diesem Funktionsbereich zu

erhöhen.

Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.

Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung

€ 73.663,94 brutto pro Jahr danach € 76.702,01 (unter Berücksichtigung der im

Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema

für Verwaltungsangestellte lt. 114. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am

18. Dezember 2025). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine

Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind bis längstens 19. Juli 2026 hier
hochzuladen.

Bei allfälligen Rückfragen bitten wir Sie, sich an die Personalstelle unter der E-
Mailadresse [email protected] zu wenden.

Allgemeine Information über den Arbeitgeber:

Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die
allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger
wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende
Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und
übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.

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