Wien | Ab sofort | 30-40 Stunden/Woche
RSM Austria zählt mit den Standorten in Wien und Salzburg zum globalen RSM-Netzwerk. Unsere Expertise umfasst Audit, Tax, Accounting & Payroll mit besonderem Fokus auf den österreichischen Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen.
Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Beratung entsteht durch persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Als people’s business setzen wir auf Vertrauen und Nähe zu unseren Mandant:innen und Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament für nachhaltiges Wachstum und machen uns zu einem best-in-class Arbeitgeber in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – lokal verankert in Österreich mit starken Verbindungen in unsere weltweiten Niederlassungen. Sie arbeiten bei uns mit renommierten Mandant:innen, mnster Ausstattung und werden Teil eines engagierten, dynamisch wachsenden Teams.
Sie verbinden die Leidenschaft, das richtige Match zu finden, mit operativer Exzellenz im Recruiting? Dann gestalten Sie mit uns Wachstum und Talent Acquisition in einem Umfeld mit internationaler Reichweite und echtem Impact.
Eine strategisch relevante inhouse HR-Position mit operativer Verantwortung für Recruiting
Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und/ Consulting
Ein Team aus Leistungsträger:innen und Lösungsdenker:innen – Menschen, die einen hohen Anspruch an Qualität haben, die Freude daran haben, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu tragen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit und gegenseitige Förderung
Unsere Kultur fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum
Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien: mne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung
Integration in ein engagiertes HR-Team (4 Personen) und kollegiale Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Service Lines in Wien und Salzburg (derzeit ca 100 Mitarbeitende)
End-to-End-Verantwortung für Recruiting-Prozesse & die Rolle als Sparring Partner für Hiring Manager vom Briefing bis zur Entscheidungsfindung
Definition passender Sourcing-Strategien und selbständige Umsetzung dieser mithilfe unseres mnen ATS (Recruitee) inklusive Active Sourcing (LinkedIn Recruiter)
Professionelle und zielgerichtete Selektion von Kandidat:innen mithilfe diagnostischer Methoden (zB explorative Gesprächsführung, Assessments)
Laufende Evaluierung (kennzahlenbasiert sowie qualitativ) und state-of-the-art Optimierung von Recruitingstrategien sowie Ableitung von Potenzialen für Employer Branding / Personalmarketing
Repräsentation von RSM Austria gegenüber Kandidat:innen, bei Kooperationen Karriere-Events
Mitgestaltung von Employer Branding mit Schnittstelle zu Communications, um unsere Arbeitgebermarke intern wie extern sichtbar zu machen
Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, -Tools und der Candidate Experience in Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen in HR und Communications
Selektion, Briefing und Koordination externer Partner und Beratungen im Bedarfsfall
Austausch mit Peers im internationalen RSM-Netzwerk
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit ausgewiesenen Besetzungserfolgen; von Vorteil: in einer Inhouse-Personalabteilung
Wissen über die passenden Research-Methoden (zB Boolesche Operatoren) und Social Media Spreading, souveräne Anwendung von ATS sowie Adaptierung neuer Tools zur Weiterentwicklung der Candidate Experience und Effizienz
Interesse an und Verständnis für HR-Prozesse(n); Branchenkenntnis ist vorteilhaft
Ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten gepaart mit Beratungskompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Service-Mindset, Blick über den Tellerrand und Proaktivität
Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Für diese Position gilt ein Monatsgehalt iHv mindestens € 3.200,00 brutto (Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale). Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Bei RSM fördern wir eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder Person in den Vordergrund stellt. Unsere Mitarbeiter:innen genießen kontinuierliche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Exzellenz und nachhaltige Führung fördern. Mit Werten wie Respekt, Integrität und Zusammenhalt ermöglichen wir es jeder Person, sich voll zu entfalten, Freude an der Arbeit zu haben und in einem unterstützenden Umfeld erfolgreich zu sein.
