We Dream. We Do. We Deliver.
Bei Merkle, als ein Teil von dentsu, gestalten wir die Experience Economy. Ob wir die nächste bahnbrechende App entwickeln, globales CRM für führende Marken skalieren, technologische Architekturen für Millionen von Nutzern bereitstellen oder erstklassige Lösungen in den Bereichen Daten, Identität und Insights liefern – unser Ziel ist es, Erlebnisse zu schaffen, die Marken nachhaltig differenzieren.
Gestützt auf dentsus Innovations- und Kreativitätstradition aus Japan unterstützen wir seit über 35 Jahren Unternehmen dabei, Kundenloyalität zu stärken, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen mit ihren Zielgruppen aufzubauen. Führende Analystenhäuser haben uns mehrfach als globalen „Leader“ ausgezeichnet – in vielfältigen Bereichen wie digitale Transformation und Commerce, Experience Design, Engineering und Technologieintegration, digitales Marketing, Data Science, CRM & Loyalty sowie Customer Data Management.
Bei Merkle Mitteleuropa bauen wir aufgrund der wachsenden Nachfrage unsere Client Advisory & Enterprise Architecture Services als Teil eines neu gegründeten und wachsenden Tech-Teams aus.
Derzeit suchen wir einen erfahrenen Enterprise Architect, der groß angelegte IT-Architekturtransformationen für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie (z. B. Maschinenbau, Elektronik, Fertigung) leitet. Du wirst ganzheitliche Technologiestrategien entwickeln, veraltete Landschaften modernisieren und sicherstellen, dass die Lösungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Als “Leader of Leaders” wirst du Teams und Stakeholder durch komplexe IT-Transformationen führen.
Bist du bereit, wertvolle technologieunabhängige Beratung, Designs und Umsetzung für eine Vielzahl von Technologien zu leisten?
Wenn das zutrifft und du die unten aufgeführten Kriterien erfüllst, bewirbdich bitte mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
Du entwirfst und treibst die Architektur-Roadmaps unserer Kunden in Richtung einer modernen Zukunft voran.
- Du richtest technische Lösungen an den Geschäftszielen, der Mission und der Vision aus.
- Du bewertest und integrierst neue Technologien.
- Du etablierst und setzt Architektur-Governance und -Standards durch.
- Du arbeitest mit anderen Architekten zusammen, um konsistente, integrierte Lösungen sicherzustellen.
- Du bietest fachkundige Beratung, betreust Kollegen und baust Architekturkompetenzen auf.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmens- oder Lösungsarchitektur, mit Leitung groß angelegter Transformationen.
- Erfahrung in der Konzeption und/oder Umsetzung von zwei oder mehr der folgenden Bereiche: CMS, DAM, E-Commerce, PIM, MDM, CRM, Prozess-/Datenintegration und -automatisierung
- Fundierte SAP-Kenntnisse: Integrationsdesign, ERP-SD-Prozesse, Datenmigration oder Cloud-Migration (z. B. S/4HANA).
- Erfahrung in der Arbeit in oder mit der Fertigungsbranche (diskrete Fertigung von großem Vorteil).
- Kenntnisse über Architektur-Frameworks (TOGAF usw.) und moderne IT-Architekturen (Cloud, APIs, Microservices).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Flüssiges Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Zukunft bei dentsu – Global, Innovativ, Wirkungsvoll Globale Präsenz mit lokaler Expertise
Werde Teil eines Netzwerks mit über 70.000 Talenten in 145 Ländern. Arbeite mit brillanten Köpfen weltweit zusammen und gewinne wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen und Märkte.
Seit über 120 Jahren setzen wir neue Maßstäbe, um Marken mit ihren Zielgruppen zu verbinden – durch modernste Technologie, kreative Exzellenz und transformative Lösungen.
Ob Umsatzsteigerung, Verhaltensänderung oder eine positive Unternehmenskultur – wir schaffen nachhaltige Erfolge für unsere Kunden und ihre Communities.
Arbeite mit sechs globalen Marken zusammen, die vereint daran arbeiten, integrierte und skalierbare Transformationen voranzutreiben.
Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.
Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen, Mental Health First Aider Programme zur Förderung deiner mentalen Gesundheit sowie ein Employee Assistance Program.
- Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns CO₂-neutral.
Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln.
️ Corporate Benefits: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.
Company Pension Plan: Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Sicherheit.
✈️ Workation: Du hast die Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.
Freunde werben Freunde: Empfiehl neue Talente und sichere dir eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
Deine Rahmenbedingungen bei Dentsu:
Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Homeoffice möglich, Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.
Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren Büros.
Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu
Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten. Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
