Job Description:
IMPACT starts with us: Als Virtual Service Sales Representative (w/m/d) bist Du das digitale Gesicht unseres Service-Teams. Du betreust unsere Bestandskunden mit Leidenschaft und Professionalität – immer mit dem Ziel, Vertragsverlängerungen, Upselling und exzellenten Service über digitale Kanäle voranzutreiben.
Doch das ist nicht alles: Du öffnest Türen zu neuen Kunden! Mit Deinem Gespür für Kommunikation und Deinem strategischen Denken legst Du den Grundstein für erfolgreiche Vertriebsaktionen und bereitest den Außendienst optimal vor. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:
Wann und wo: ab sofort, Leonding (bei Linz) oder Wien-
Dauer: Unbefristet
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Urlaub: 25 Tagen
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Wochenstunden: 38,5
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Deine Ansprechperson: Raquel Mora
Unser Angebot:
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Ein abwechslungsreicher Job, den Du zeitlich und räumlich flexibel gestalten kannst
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Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
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Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
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Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit
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Unsere Technologien und Serviceleistungen sind modern, digital und vielfältig
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Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ab € 52.000 brutto jährlich
Dein IMPACT:
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Verlängerung von Verträgen sowie Umsatzsteigerung durch gezieltes Upselling und Cross-Selling
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Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen über digitale Kanäle sowie gelegentliche Vor-Ort-Besuche mit dem Außendienst
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Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Entwicklung langfristiger Beziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
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Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads aus verschiedenen Quellen über das Salesforce (bFO)-System
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Dokumentation aller Aktivitäten und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Dein Profil:
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Ausbildung: Bachelor- oder Associate-Abschluss in Elektrotechnik oder Elektronik
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Erfahrung im virtuellen oder Außendienstvertrieb, Kundenservice oder technischen Support, idealerweise im Bereich Niederspannung oder Mittelspannung
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Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative mit Fokus auf lösungsorientiertes Handeln und Ergebnisorientierung
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Kommunikationsstärke, zwischenmenschliches Geschick sowie Begeisterung für Kundenkontakt und Teamarbeit
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung hoch.
Erfahre mehr:
Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
(External) English Qualifications:
What's in it for you:
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Freedom to work remotely while making a significant impact on business growth
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Opportunity to manage your own portfolio of customers
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Structured path for developing your sales and relationship management expertise
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Supportive environment focused on your success and growth
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Ability to build meaningful, long-term customer relationships
Let us learn about you! Apply today.
(External) English Company Boiler Plate:
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
