Wir entwickeln smarte Zoll- und Außenhandelssoftware für SAP®-Systeme für namhafte internationale Unternehmen in der D-A-CH Region. Seit mehr als 50 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und hohen Kundenservice. Das Konzept, den Endanwendern die denkbar beste Unterstützung in ihren Logistikprozessen anzubieten und auf die Bedürfnisse des Kunden einzugehen, ist nicht nur für einen langfristigen Erfolg, sondern auch für Stolz und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern verantwortlich. Möchten auch Sie Ihre Ideen und Kenntnisse in einzigartige Produkte für die Zukunft investieren, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Unsere Mission – durch Kompetenz und Innovation herausragende Lösungen zu entwickeln!

„Wir sind auf der Suche nach eigenständigen, motivierten Persönlichkeiten, die in einer spannenden, boomenden Nische Lösungen für interessante Kunden gestalten und entwickeln wollen.“

– Alexander Hanisch, Geschäftsführer prodata

Attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Bonusleistungen

Notebook und Handy

Klimaanlage

Junior SAP® Entwickler* (m/w/d) - Traineeprogramm

Beschäftigungsausmaß: 30h bis Vollzeit
Dienstort: Wien / Home Office
Beginn: ab September

Karrierestart nach der HTL: Dein Einstieg in die SAP-Welt!

Du hast deine HTL-Matura in Informatik bald in der Tasche und suchst eine spannende Herausforderung? Starte mit unserem Traineeprogramm für SAP-Entwicklung und lege den Grundstein für eine erfolgreiche IT-Karriere.

Was dich erwartet:

Praxisnahes Training in ABAP, der wichtigsten Programmiersprache im SAP-Umfeld
Mentoring und individuelle Förderung durch erfahrene Entwickler*
Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten – vom Trainee zur Fachkraft in kurzer Zeit
Top Benefits: Wiener Linien Ticket, flexible Arbeitszeiten und mehr

Dein Profil:

Abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Interesse an Softwareentwicklung und Geschäftsprozessen
Eigeninitiative, Teamgeist und Spaß am Lösen komplexer Aufgaben

Gehaltsrahmen

Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab 3.100 EUR auf Vollzeitbasis, abhängig von deinen Qualifikation und Erfahrung.

Jetzt bewerben!

Starte im September deine Karriere als Junior SAP-Entwickler und werde Teil unseres Teams.

Jetzt online bewerben

via E-Mail –

[email protected]

Ihr Alltag bei prodata

Work-Life-Balance

Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Unserer Philosophie nach sind glückliche Mitarbeiter, die morgens gerne ins Büro kommen, die besten Mitarbeiter. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen sind hierfür Voraussetzung. Ein wertschätzendes und gesundes Betriebsklima zählt für uns ebenso als Bereicherung zu Ihrem persönlichen Wohlergehen. In besonderen Lebenssituationen sind wir bemüht eine für Sie passende Lösung zu finden (z.B. Elternteilzeit, Bildungskarenz, etc.).

Inklusion am Arbeitsplatz

Bei uns ist jeder Mensch ein anerkannter und gleichberechtigter Teil der Gesellschaft – unabhängig von Behinderung, Herkunft, sexueller Orientierung oder Lebensalter. Wir als Unternehmen schätzen die Vorteile, die Inklusion mit sich bringt. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, Sensibilität für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter und das daraus resultierende angenehme Betriebsklima. Mit einem Geschäftsführer, der selbst im Rollstuhl sitzt, sind wir schon seit vielen Jahren auf das Thema Behinderung am Arbeitsplatz sensibilisiert. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht.

Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur

Flache Hierarchie

Gute öffentliche Anbindung

Partnerschaftliches Betriebsklima

Notebook und Handy

Kaffee, Tee und heiße Schokolade

Unsere Arbeitskultur

Vertrauen, Respekt und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Durch offene Kommunikation und flache Hierarchien schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und sein Potenzial entfalten kann. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch – auch mit der Geschäftsführung – fördern eine Kultur des Miteinanders. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten stärken zusätzlich den offenen und freundschaftlichen Umgang.

Ihre besonderen Benefits

Um unsere Mitarbeiter zu motivieren, gibt es zahlreiche Benefits. Angefangen von einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, etc.), über Firmenhandy und Notebook zur privaten Nutzung, diverse freie Getränke am Arbeitsplatz, Wiener Linien Jahreskarte und Bonuszahlungen ist für alle Bedürfnisse etwas dabei. Langjährige Mitarbeiter profitieren vor allem von der betrieblichen Lebensversicherung.

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