Location:
Guntramsdorf, Lower Austria, Austria
Job ID:
R0131006
Date Posted:
2026-06-08
Company Name:
HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Profession (Job Category):
Project/Program Management
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Job Description:
Die Möglichkeit
Wir wachsen auch in Österreich stetig und möchten unser Projekt Management Team am Standort Guntramsdorf für die Zukunft erweitern. Als kommunikative Persönlichkeit verbinden Sie technisches Fachwissen mit Projekterfahrung und setzen auf Ihre Fähigkeit, gleichzeitig starke Kundenbeziehungen aufzubauen und den Projektumsatz und die Rentabilität zu steigern. Sie wollen in einem Team Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität zum Erfolg führen?
Dann nehmen Sie die Herausforderung an und bewerben Sie sich bei uns für diese Vollzeitposition, die ab sofort zu besetzen ist.
Das können Sie bewirken
- Sie verantworten die technische und kaufmännische Projektleitung unserer elektrischen Anlagen
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Energieversorgung und bei Industrieanlagen
- Sie wirken bei Angebotsverhandlungen beim Kunden vor Ort mit
- Sie unterstützen bei internen Kalkulationen und Risk Reviews
- Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören die Kundenbetreuung, die Angebotserstellung sowie die durchgängige Projektüberwachung und -abwicklung
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU), vorzugsweise im Bereich der Elektro- / Energietechnik
- Sie verfügen über Erfahrung im elektrischen Anlagenbau sowie in der Projektierung und Umsetzung
- Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise über SAP-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Flexibilität und Eigeninitiative
- Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten, legen in Ihrem Denken und Handeln großen Wert auf Kosteneffizienz und haben keine Scheu zu reisen
Mehr über uns
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit
- Langfristige Perspektive zu einer internen Weiterentwicklung gegeben
- Kostenlose Ladestation für Elektroautos und kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz
- Frisches Obst und ausgezeichnetes Mittagessen in der Betriebskantine (Tgl. Essenszuschuss i. H. v. 8€)
- Zuschuss zur Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel und Bike-Leasing
- Verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen und Betriebsausflüge
- Diverse Sozialleistungen (Geburtengabe, Heiratsgabe, etc.)
- Wir bieten eine attraktive Vergütung, die das Mindestgehalt aus Rahmenkollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position (3.775,25 € in Vollzeit) übertrifft und mit Ihnen gemeinsam vereinbart wird.
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
