Job Familie: Project & Site Management
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Vienna, Vienna, AT
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Arbeitsplatz Standort: Wien, Weiz oder Linz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO suchen wir in der Abteilung Large Hydro für den Standort Wien, Weiz oder Linz einen JUNIOR COMMERCIAL PROJECT MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Wirtschaft (FH/Uni, o.ä.)
Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung erwünscht, jedoch kein Muss
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Spanisch und/oder Französisch von Vorteil)
Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind ein Add-On
Internationale Reisebereitschaft (ca. 15%)
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke
Freude an der Arbeit mit Zahlen
Technisches Interesse
IHRE AUFGABEN
Mitwirkung bei der kaufmännische Abwicklung von Wasserkraftprojekten
Mitarbeit bei der Auftragskalkulation
Erstellung von Kalkulationen sowie Kostenvorschauen
Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
Laufendes Kostencontrolling sowie Kostenreporting
Betreuung von Betriebsstätten und Baustellen
Mitwirkung beim Risiko- und Claimmanagement
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.888,53 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter: innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Kevin Pedevilla-Maier
Stellenanforderungs-ID: 22647
