An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine
34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.07.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.06.2030
Stellen ID: 5704
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Rabl) ist ab 1.7.2026 eine Stelle als Universitätsassistent* in () zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30h/Woche.
Die Anstellung für Assistent*innen erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Interessent*innen mit abgeschlossenem Studium, überdurchschnittlichen Studienerfolgen insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern werden eingeladen, sich zu bewerben.
Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich des Zivilrechts mit
- .
Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen- .
Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung- .
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen- .
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre- .
Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg
Hohe fachliche Kompetenzen, Methodenkompetenzen und didaktische Kompetenze- n
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkei- t
EDV-Anwender*innenkenntniss- e
Teamfähigkei- t
Wünschenswert sind:
Kenntnis universitärer Abläufe und Strukture
- n
Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeite- n
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Motivationsschreibe
- n
Wissenschaftlicher Lebenslau- f
Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (optional falls vorhanden- )
Publikationsliste (optional falls vorhanden- )
Abschlusszeugnisse (optional falls vorhanden- )
Mag. Luka Rosenauer ([email protected])
Veronika Lvová ([email protected])
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung
Bewerbungsfrist: 07.06.2026
