Du suchst keine klassische Sales-Rolle, sondern willst aktiv etwas aufbauen?
Bei uns steigst du nicht in ein bestehendes Vertriebsteam ein – du schaffst die Grundlage dafür.
Das bedeutet: Du bist sowohl operativ im Sales tätig als auch maßgeblich dafür verantwortlich, unsere zukünftige Sales-Struktur zu entwickeln.
Hands-on Sales (initiale Phase)
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Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss
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Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Kunden im B2B-Umfeld
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Du führst eigenständig Erstgespräche, Demos und Vertragsverhandlungen
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Du baust eine belastbare Pipeline auf und entwickelst ein tiefes Verständnis für Markt und Zielgruppe
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Du testest und validierst, welche Ansätze im Vertrieb für unser Produkt funktionieren
Aufbau & Skalierung (parallel)
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Du entwickelst eine klare Sales-Strategie (Zielkunden, Positionierung, Go-to-Market)
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Du definierst Prozesse, Tools und KPIs für ein skalierbares Vertriebssystem
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Du strukturierst den Sales-Funnel und optimierst Conversion entlang der gesamten Customer Journey
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Du legst die Basis für zukünftige Teamstrukturen
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Du baust perspektivisch ein eigenes Sales-Team auf (Hiring, Enablement, Führung)
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Mehrjährige Erfahrung im B2B Software- oder IT-Sales
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Nachweisbare Erfolge im eigenständigen Aufbau von Pipelines und im Closing
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Verständnis für skalierbare Sales-Prozesse und Funnel-Logiken
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Idealerweise Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Sales-Strukturen
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Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
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Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Dinge pragmatisch umzusetzen
Was dich erwartet:
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Maximaler Gestaltungsspielraum, da es aktuell kein bestehendes Sales-Team gibt
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Direkter Einfluss auf Wachstum, Strategie und Marktpositionierung
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Kombination aus operativem Vertrieb und strategischem Aufbau
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Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Aufbau und Führung eines eigenen Teams
Diese Rolle ist bewusst nicht klassisch.
Es gibt zu Beginn:
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kein bestehendes Team
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keine vorgefertigten Playbooks
Dafür bekommst du:
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echte Verantwortung
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große Gestaltungsmöglichkeiten
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und die Chance, den Vertrieb eines Softwareunternehmens von Grund auf aufzubauen
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Eine verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Softwareunternehmen
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Flache Hierarchien, agiles Arbeiten und kurze Entscheidungswege
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Modernes Arbeitsumfeld mit Platz für Initiative & Ideen
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Weiterbildungsmöglichkeiten, Afterwork und Team-Events
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Leistungsgerechte Entlohnung laut KV-IT 2026, Mindestgehalt: € 3.267,00 brutto (Vollzeit) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
#letschangeIT
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