- ab 02.01.2027
- auf 3 Jahre
- Sportwissenschaft, Standort Innsbruck
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich menschliche Bewegung mit Fokus auf Bewegungssteuerung und Bewegungskoordination, insbesondere auch im Bereich der Institutsforschungsschwerpunkte Prävention und Gesundheit über die Lebensspanne und Alpinsport
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen, Forschungsgeleitete Lehre im Fachbereich Sportwissenschaft inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Prüfungstätigkeit
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten, Mitarbeit bei der Betreuung von Diplom- und Masterarbeiten
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Weiterbildung, Teilnahme an Tagungen und Kongressen
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Nachgewiesene Fähigkeit zum selbständigen Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln und Forschungsanträgen
- Erfahrung in der Handhabung einschlägiger Messmethoden (z.B. Bewegungsanalyse, Elektromyographie, Elektroenzephalographie)
- Gute Kenntnisse in einschlägigen Datenanalysemethoden (z.B. Hauptkomponentenanalyse und weitere machine learning Verfahren) und in der Erstellung zugehöriger, selbstgeschriebener Auswertungssoftware
- Sehr gutes Beherrschen der Software Matlab oder Python
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gute didaktische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Kreative Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 23.07.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15761
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
