An der Kunstuniversität Linz, Institut für Bildende Kunst und Kulturwissenschaften, gelangt die Stelle einer*s Universitätsprofessor*in für „kuratorische Praxis“ gem. § 99 (1) UG 2002 mit 01.09.2027 im Beschäftigungsausmaß von 37,5 % (das entspricht 15 Wochenstunden) befristet für die Zeit von 01.09.2027 bis 31.08.2028 zur Besetzung.
Die Bezahlung erfolgt nach § 49 (1) KV und beträgt für das konkrete Beschäftigungsausmaß monatlich EUR 2.517,49 brutto, wobei eine eventuelle Überzahlung Gegenstand der Berufungsverhandlungen sein kann.
Gesucht wird ein*e Kurator*in zeitgenössischer Kunst mit internationaler Erfahrung. Zu den zentralen Aufgaben der Professur zählt die Konzeption und Planung von Ausstellungen im Rahmen von Lehrveranstaltungen sowie die Vermittlung von reflexiv-kritischen Werkzeugen zur Ausstellungsanalyse. Ein Fokus liegt auf dem Ausstellen als künstlerisch-forschendem Medium. Ziel der Lehre ist es, künstlerische und künstlerisch-wissenschaftliche Studierende an eine freie kuratorische Tätigkeit heranzuführen.
Voraussetzungen
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Abgeschlossenes künstlerisches oder kunstwissenschaftliches Studium an einer Universität, Akademie oder Hochschule oder eine gleichwertige Qualifikation;
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mehrjährige, umfassende und international sichtbare kuratorische Praxis im Feld zeitgenössischer Kunst;
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Erfahrung in Lehre und/oder Vermittlungsarbeit;
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Vernetzung im internationalen Kunst- und Kulturbetrieb sowie Beteiligung an aktuellen künstlerischen Diskursen;
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didaktische Kompetenz und Leitungskompetenz;
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Gender und Diversitätskompetenz.
Erwartungen
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Regelmäßige Präsenz vor Ort sowie gute Erreichbarkeit für Studierende;
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Fähigkeit zur Vermittlung künstlerischer und kritisch-reflexiver Zusammenhänge;
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Planung der Lehre in Abstimmung mit Kolleg*innen der Abteilung;
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gute Kenntnisse der deutschen sowie englischen Sprache sowie die Bereitschaft, Kommunikation flexibel in beiden Sprachen zu gestalten;
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Teamfähigkeit und soziale Kompetenz;
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Bereitschaft zur Mitwirkung in universitären Gremien.
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktion an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von trans- und intergeschlechtlichen sowie nicht binären-Personen, von Menschen mit Migrationserfahrung und / oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Kosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstehen.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich zu, dass Ihre an uns übermittelten Daten im Rahmen des universitätsinternen Bewerbungsprozesses verarbeitet und verwendet werden.
Digitale Bewerbungen sind mit den Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dokumentationen der beruflichen Qualifikation, etc.) inklusive eines inhaltlichen Lehrkonzepts (1–4 Seiten), aus dem auch die geplanten LV-Formate (Seminare, Projektarbeiten, Exkursionen) hervorgehen, als PDF bis 15.07.2026 an [email protected] zu senden.
Mag.a Brigitte Hütter, MSc
Rektorin
