Arbeitsausmaß: 37 WoStd.
Arbeitsbeginn: ab August, befr. bis Februar 2027 mit Option auf Verlängerung
- Durchführung von betreuerischen und pflegerischen Maßnahmen im Rahmen der Betreuungs- und Pflegeplanung
- Begleitung zu Ärzten, Ämtern, Behörden und Einkauf; Alltagsbegleitung
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes
- Administration und Dokumentation
- Teilnahme an Teambesprechungen, Supervision und Weiterbildung
- anerkannte Ausbildung als Fachsozialbetreuer*in/ Pflegeassisten*in
- Kooperationsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
- eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen
- Arbeit im Turnusdienst
- Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Supervision und fachliche Begleitung
- großzügige Kinderzulage
- 3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus
- 2 Tage zus. Urlaub ab dem 2. DJ
- kostenlose Verpflegung im Dienst
Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe V oder Va: EUR 2.868,00 (bei 37 WoStd.Va). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV.
