An der Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz gelangt in der Controllingabteilung ehestmöglich die Stelle als Projektcontroller*in im Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 54 KV in der Einstufung IVA/ Grundstufe ein monatliches Mindestentgelt von EUR 3.450,30 brutto (14x jährlich), je nach tätigkeitsbezogener Vorerfahrung ist eine Bezahlung in der entsprechende Regelstufe vorgesehen.
Tätigkeitsbereich:
-
Budgetplanung und -steuerung über den gesamten Projektlebenszyklus
-
Überwachung der Projektabwicklung und Einhaltung der festgelegten Budgets
-
Ansprechpartner*in in allen kaufmännischen Fragestellungen des Projektcontrollings
-
Weiterentwicklung von Prozessen, Templates und Controlling-Tools
-
Erstellung von regelmäßigen Reportings und KPI-Dashboards für Projektleitungen, Fachbereiche, Rektorat
Bewerbungsvoraussetzungen:
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Kostenrechnung (HAK, FH, Uni)
-
Berufserfahrung in Projektcontrolling, Budgetierung und Kostenrechnung
Hohe IT-Affinität -
Sehr gute Excel Kenntnisse, Bi-Tools, SAP-Kenntnisse (FI, CO) von Vorteil
-
Kommunikationsfähigkeit und Engagement
-
Selbstständiger, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil
-
Gender- und Diversitätskompetenz
Was wir bieten:
-
Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
-
Kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
-
Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung
-
Gleitzeit und weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten bis 3 Jahren
-
Interne und Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Zuschuss bei externen Weiterbildungen
-
Halbe Stunde bezahlte Mittagspause
-
Hausinterne Cafeteria
-
Zentrale Lage, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 08.07.2026 in digitaler Form an [email protected]
Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
