An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n
52 Fakultät für Chemie
Besetzung ab: 01.07.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis:
Stellen ID: 5659
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Am Institut für Physikalische Chemie der Fakultät für Chemie ist eine Stelle einer/eines Universitätsassistentin/-en () zu besetzen.
Die Arbeitsgruppe für Chemische Sensorik und Schnellanalyse an der Universität Wien beschäftigt sich mit der Entwicklung neuartiger biomimetischer Erkennungsmaterialien, die Analyte von Molekülen bis zu Nanostrukturen und biologischen Systemen binden. Dabei genießt sie internationales Ansehen im Bereich von polymerbasierten und selbstorganisierten Sensorschichten.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Die/Der erfolgreiche Kandidat/in wird kontrollierte Synthesestrategien für geprägte Polymerdünnfilme entwickeln und dabei besonderes Augenmerk auf die Reproduzierbarkeit (batch-to-batch reproducibility) richten. Dabei kommen Template in Mikrometerdimensionen zum Einsatz, also Mikropartikel und Bakterien. Die fertigen Polymerschichten werden sowohl nach Ihren Materialeigenschaften charakterisiert als auch als Sensorschichten in der Flüssigphase, überwiegend für die massensensitive oder elektrochemische Detektion. Dazu werden verschiedene analytische Techniken (z.B. Rastersondenmikroskopie, Rasterelektronenmikroskopie, Schwingungsspektroskopie, DLS, Zetasizer) zur Charakterisierung der Materialien und ihrer Wechselwirkungen mit Analyten zum Einsatz kommen.
Wesentliche Aufgaben
- Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung, d.h.: Teilnahme an Forschungsprojekten/ Forschungsstudien
- Beteiligung an Publikationen/ wissenschaftlichen Artikeln/ Vorträgen
Wir erwarten:
- dass die/der erfolgreiche Bewerber/in innerhalb von 12 Monaten eine Dissertationsvereinbarung abschließt
- dass sie/er sich der Doctoral School for Chemistry der Universität Wien anschließt
- Teilnahme an der Lehre und selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Kollektivvertrages
- Betreuung von Studierenden
- Master-Abschluss in Chemie an einer Universität (MUSS KRITERIUM)
- Erfahrung in der chemischen Sensorik (SOLL KRITERIUM)
- Erfahrungen mit (polymeren) Materialien (SOLL KRITERIUM)
- Fließende Englischkenntnisse: schriftlich und mündlich (MUSS KRITERIUM)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache: schriftlich und mündlich (MUSS KRITERIUM)
- Erfahrung in der kontrollierten radikalischen Polymerisation ist von Vorteil (KANN KRITERIUM)
- Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.
- Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
- Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Motivationsschreiben mit Angabe der Forschungsinteresse
- n
Akademischer Lebenslau- f
Publikationsliste, Nachweis der Lehrerfahrung (falls vorhanden- )
Abschlusszeugniss- e
Peter Lieberzeit
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung
Bewerbungsfrist: 10.06.2026
