- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
- Psychologie, Standort Innsbruck
- 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
- Dissertation im Bereich der Allgemeinen Psychologie II (Emotion und Motivation)
- Selbständige Forschung im Bereich der Allgemeinen Psychologie II
- Selbständige Lehre
- Betreuung von Studierenden
- Aus- und Weiterbildung
- Administrative Aufgaben
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Allgemeinen Psychologie II vor einem neurowissenschaftlichen Hintergrund
- Gute Methodenkompetenz und Kompetenz in der Datenverarbeitung mit wichtigen Programmiersprachen wie R, Matlab oder Python
- Gute Englischkenntnisse
- Interesse am wissenschaftlichen Austausch und der Weiterbildung
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen
- Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)n
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#dissertationsstellen
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.888 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.832 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.07.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15793
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Annett Schirmer
Telefon: +43 512 507 56073
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
