Für die ausgeschriebene Position gilt das Tiroler G-VBG 2012. Das Jahresbruttogehalt liegt mindestens bei € 37.531,- bei Vollbeschäftigung. Das Gehalt erhöht sich auf Grund gesetzlicher Vorschriften ggf. durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteilen (z.B. Sonn- und Feiertagszuschlag, Fahrtkostenzuschuss).
