Governance, Risk & Compliance (GRC) Manager:in (all genders)

VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadt

Wien

Dienstalter

mit Berufserfahrung

Arbeitsmodus

hybrid

Positionstyp

Vollzeit

Geschlecht

all genders

Startdatum

ehestmöglich

VIG IT Strategy & Governance Office

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Ihre Aufgaben

IT Governance, Risk & Compliance

Laufende Analyse und Interpretation regulatorischer, gesetzlicher und interner Anforderungen im IT-, Versicherungs- und Governance-Umfeld
Übersetzung regulatorischer Anforderungen in konkrete Governance-, Risiko- und Compliance-Maßnahmen
Unterstützung und fachliche Steuerung governance-bezogener Themen in enger Zusammenarbeit mit Funktionen wie:
- CISO / Informationssicherheit
- IT Risk Management
- IT Service Management
- Datenschutz
- BCM / Operational Resilience
- Internes Kontrollsystem (IKS)

Governance Framework & Policies

Entwicklung und Umsetzung interner und gruppenweiter Richtlinien, Standards und Governance-Prozesse
Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Auditfähigkeit

Corporate Governance & Gremienarbeit

Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen („Corporate Housekeeping“) und Unterstützung der Organe
Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen auf Gesellschafts- und Gruppenebene
Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Maßnahmen und Einhaltung von Corporate-Governance-Vorgaben

Management Support

Erstellung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für das Management

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Governance, Compliance oder Policy Management oder Corporate Governance – idealerweise im Konzern- oder Unternehmensgruppen-Umfeld
Grundlegendes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsumfeld)
Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001) sowie einschlägige Zertifizierungen
Strategisches, unternehmerisches Mindset und Verständnis von Governance als Enabler für Transformation und Innovation
Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln
Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie hohem Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine osteuropäische Sprache ist von Vorteil

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

Gehalt und Rabatte

Entwickeln und Lernen

Gesundheit und Sport

Familie

Events & Corporate Volunteering

Arbeiten im Ringturm

Zusammenarbeit und Miteinander

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 53.802,-. Sie bringen viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
In 30 Ländern tätig
Rund 30.000 Mitarbeiter:innen
Rund 33 Mio. Kund:innen
VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen.
Kommen Sie ins Team der VIG IT Digital Solutions GmbH – einem Unternehmen der Vienna Insurance Group.

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.

(YouTube)

Link

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

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