Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch gestalten und Verantwortung tragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Führungsperson, die unser Entwicklungsteam mit Klarheit und technischem Know-how nach vorne bringt.
WBI steht für gelebtes Wissensmanagement im Mittelstand und wir haben eine Mission: Wir wollen Wissensmanagement alltagstauglich machen! Mit unserer Software WIVIO helfen wir Unternehmen, ihr wertvolles Wissen zu sichern. Systematisch, skalierbar und einfach. Du leitest ein Team aus vier internen Full-Stack-Entwicklern und koordinierst die Zusammenarbeit mit zwei externen KI-Spezialisten.
Hier kannst du dich einbringen:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Entwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Entwicklungszyklen, Releases und Deployments
- Verantwortung für Softwarearchitektur, Konzeption und technische Richtungsentscheidungen
- Code Reviews, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Standards
- Aktive Mitarbeit an der Produktentwicklung – du bist kein reiner Manager
- Koordination externer KI-Entwickler (Node.js / TypeScript) und Integration ihrer Ergebnisse
- Übernahme der Verantwortung und des Teamleads für unser kleines Entwicklungsteam
- Du spielst eine aktive Rolle in der Konzeption, Gestaltung und Entwicklung von Web- und Backend-Diensten
- Du förderst agile Methoden innerhalb und außerhalb des Teams
- Engagement im Projektmanagement und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
- Einsatz und Verbesserung aktueller Entwicklungsinfrastrukturen, sowie Automatisierung von Test-, Build- und Versionierungs-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, erste Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse in .NET Core (C#) und modernen Web-Frontends (React, TypeScript)
- Erfahrung mit CI/CD, containerisierten Umgebungen (Docker) und Azure DevOps
- Kenntnisse in SQL (SQL Server, PostgreSQL) und Suchlösungen (Elasticsearch von Vorteil)
- Direkte, klare Kommunikation und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen
- Vollständige technische Verantwortung und echte Gestaltungsfreiheit
- Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung
- Flexibles Arbeiten mit hohem Remote-Anteil
- Ein kleines, kompetentes Team ohne Konzernstrukturen
- Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,– (KV-Minimum) – je nach Qualifikation und Erfahrung mit deutlicher Überzahlung
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
