Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.
Technische:r Assistent:in
40 Std./Woche
- Grundlagenforschung und Zellkulturlabor im Labor Augenklinik
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
- Zellkultur (Zelllinien, primäre Zellen, iPSC), humane Zelldifferenzierung, Immunzytochemie, Molekularbiologie (Western Blot, qPCR etc.), mikroskopische Analysen
- Labororganisation
- Dokumentation und Berichterstellung
- Unterstützung bei der technischen und methodischen Unterweisung von Student:innen
- Abschluss einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder facheinschlägiger Lehrabschluss und mehrjährige Berufserfahrung
- Interesse an experimentellem Arbeiten und an der Grundlagenforschung
- Erfahrung im sterilen Arbeiten, in der Pflege von Zelllinien sowie in der Stammzelldifferenzierung
- Erfahrung mit immunzytochemischen, molekularbiologischen und biochemischen Arbeitstechniken
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 43.838,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 24.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20584 per E-Mail an: [email protected]
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
