Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Arbeitsmodus
Vor Ort
Bewerbungsfrist
02.07.2026
Dienstort
Brünner Straße 68, 1210 Wien
IHR AUFGABENGEBIET
Sie übernehmen die fachliche und interdisziplinäre Führungsverantwortung inklusive Kontroll- und Weisungsrecht für die Mitarbeiter*innen in den Bereichen Geburtshilfe und Pränatalmedizin.
Sie sind für die Personalauswahl und Personalentwicklung zuständig.
Sie wirken bei der Definition des Leistungsspektrums, der Budgeterstellung und bei Investitionsentscheidungen mit.
Sie leiten auftragsbezogene Projekte in multiprofessionellen Teamzusammensetzungen.
Sie nehmen die Organisationsverantwortung für die fachspezifische klinische MTDG-Ausbildung wahr.
Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und deren Weiterentwicklung.
Sie gewährleisten einen geregelten Betriebsablauf in Abstimmung mit Ihrer*m direkten Vorgesetzten.
Sie übernehmen Qualitätssicherungs- und Controllingaufgaben.
Sie sind für die Dienstplanerstellung und den täglichen Personaleinsatz zuständig.
Sie führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
Sie führen Mitarbeiter*innenbeurteilungen, Mitarbeiter*innengespräche und Teamorientierungsgespräche durch.
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine in Österreich anerkannte Ausbildung gemäß Hebammen-Gesetz (abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang oder Anerkennungsbescheid bzw. Diplom für den Hebammendienst und Hebammenverordnung). Nach mehr als zweijähriger Berufsunterbrechung ist ein Nachweis über die gesetzlichen Fortbildungen gemäß §37 Hebammengesetz erforderlich.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben laut Berufsgesetz oder bringen die Bereitschaft mit, diese innerhalb von vier Jahren zu absolvieren.
Sie haben den Universitätslehrgang Health Care Management oder Vergleichbares absolviert bzw. bringen die Bereitschaft mit, diesen innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren.
Sie können mehrjährige facheinschlägige Berufs- und Führungserfahrungen vorweisen.
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie verfügen über Führungs- und Managementqualitäten sowie über ein hohes Maß an Selbstkompetenz.
Sie besitzen Kenntnisse über die MTDG-Berufsfelder im Verantwortungsbereich und deren Organisationsabläufe.
Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
Sie können fachliche und persönliche Weiterbildungen nachweisen.
UNSER ANGEBOT
Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Mobiles Arbeiten
krisensicherer Arbeitsplatz
verbilligter Mittagstisch
Betriebskindergarten
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der DO oder VBO unterliegen, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 5.871 € brutto monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
KONTAKT
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Floridsdorf
Christine Walatscher
Leiterin MTDG
Tel.: +43 (0)1 27700 DW 71311
Weitere Informationen zur Klinik Floridsdorf erhalten Sie hier.
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