ab sofort, unbefristet, Teil- oder Vollzeit möglich
Arbeiten, wo man sich wohlfühlt: Unser neu bezogenes Headquarter auf dem Gelände der Tabakfabrik im Zentrum von Linz bietet moderne Büroräume, hochwertige Ausstattung und viel Raum für Zusammenarbeit. Eine großzügige Dachterrasse sowie die Gösser Bar und weitere Begegnungszonen schaffen zusätzlichen Platz für Austausch – auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Abgeschlossene wirtschaftsorientierte Ausbildung
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit:
- Abrechnung von Angestellten und Arbeitern
- Erfahrung im Expat oder Global Mobility Umfeld von Vorteil
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung
Hohe Detailgenauigkeit, gepaart mit ganzheitlichem Denken
gute Englischkenntnisse (B2)
Abgeschlossene Personalverrechnungs-Prüfung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an fachlicher Beratung und Teamarbeit
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung möglich
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
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Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3992,06 EUR brutto pro Monat auf
Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf
